后，以超过仲裁申诉时效为由不予受理。原告不服，现诉请判令被告为原告办理退休手续，并支付退休金。 被告慈溪市X镇环境卫生管理站未作书面答辩。庭审中辩称 时效，理由不足，原告的申诉并未超过仲裁申诉时效。原告作为参照集体企业职工待遇的被告单位职工，在达到法定年龄后，依法享有退休的权利。现原告要求被告办理退休 ...
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后，以超过仲裁申诉时效为由不予受理。原告不服，现诉请判令被告为原告办理退休手续，并支付退休金。 被告慈溪市X镇环境卫生管理站未作书面答辩。庭审中辩称 时效，理由不足，原告的申诉并未超过仲裁申诉时效。原告作为参照集体企业职工待遇的被告单位职工，在达到法定年龄后，依法享有退休的权利。现原告要求被告办理退休 ...
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年龄之后，1、如果劳动者还在同一单位，从权责统一的角度出发，因为是企业未给其参保导致其无法享受退休或者职工养老保险待遇，存在过错，那么就可以视为 行为负责。此时，就必须严格按照一般规定，即劳务关系来处理。 三、超过退休年龄进城务工农民工工作期间受到事故伤害或患职业病的。 根据最高人民法院《关于超过法定 ...
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空调系统有限公司。1995年11月，李某某退休时才发现上述被告擅自将其原属上海航天局801研究所的事业单位编制变更为企业单位编制，且将李某某作为上海某厂的 起至2009年2月止与事业单位退休待遇的退休金差额；3、李某某享有被告事业单位的住房补贴等待遇；4、被告按事业单位标准发放李某某丧葬费；5、仲裁费 ...
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离休费，并调整相关待遇。 五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整， 提供方便快捷的服务。 十一、提高社会保险经办管理水平。各地要根据机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实际需要，加强社会保险经办机构能力建设，适当充实工作 ...
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后认为：市社保经办机构审核发放养老金是行政行为，钱某起诉的内容实际上是职工与用人单位之间的纠纷，应先向市劳动争议仲裁委员会申诉。钱某遂向仲裁委申诉 11条规定，职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费，标准由企业自主确定，但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。退休人员待遇与退休前的缴费 ...
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其养老金依法由社保中心实行社会化发放。而李某尚未达到国家法定退休条件，办理的是单位内部退养，领取生活费而非养老金，李某的生活费发放与社保中心 处理程序上，"内退"与国家法定退休都是截然不同的。在待遇、发放机构等实体方面："内退"主要是依据国务院《国有企业富余职工安置规定》（国务院令[1993]第111 ...
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后因该企业经营承包，某甲有时无班可上，断断续续工作至2004年6月企业改制前。单位没有为某甲参加社会保险。2004年6月30日，B厂改制，改制方案中为 ，被告C于每月的10日前支付原告甲退休金；自每年7月1日起，若退休职工的退休金待遇发生政策调整，被告C应相应调整原告的退休金。理由是原告甲是土地带劳工 ...
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。中共中央办公厅、国务院办公厅《转发中组部、国家科委、劳动人事部等七部门关于发挥离休退休专业技术人员作用的暂行规定的通知》（中办发【1986】32号）规定， 有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利的规定，王某所服务的公司依法应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。只要职工与该企业建立了劳动关系，包括事实 ...
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后因该企业经营承包，某甲有时无班可上，断断续续工作至2004年6月企业改制前。单位没有为某甲参加社会保险。2004年6月30日，B厂改制，改制方案中为 ，被告C于每月的10日前支付原告甲退休金；自每年7月1日起，若退休职工的退休金待遇发生政策调整，被告C应相应调整原告的退休金。理由是原告甲是土地带劳工 ...
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