劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。”也就是说单位根据《劳动合同法》四十条第一款的规定与员工解除劳动合同时必须经过劳动鉴定 按本人工资的50%计发；连续工龄满3年以上的，按本人工资的60%计发。而关于“本人工资的计算基数”上海市劳动保障局沪劳保（95）83号作出规定“本人 ...
//www.110.com/ziliao/article-520305.html -了解详情
第7条第3款规定：企业和职工必须同时缴纳基本养老保险费，才能计算职工缴费年限。本案中，原被告双方争议的焦点在于社保局是否应将郭某退休时核减的欠费时间37个 证据，依法不予采纳；其同时称，从事有害作业29年，一年应折算一年半工龄，鉴于养老保险待遇所依据的工作年限社保局无权认定，对其主张不予认可。所以，Z ...
//www.110.com/ziliao/article-324291.html -了解详情
》第7条第3款规定：企业和职工必须同时缴纳基本养老保险费，才能计算职工缴费年限。本案中，原被告双方争议的焦点在于社保局是否应将郭某退休时核减的欠费时间37个 证据，依法不予采纳；其同时称，从事有害作业29年，一年应折算一年半工龄，鉴于养老保险待遇所依据的工作年限社保局无权认定，对其主张不予认可。所以， ...
//www.110.com/ziliao/article-136864.html -了解详情
50%执行;养老、医疗、住房、失业等待遇按所在单位的在册职工对待,工龄连续计算,达到法定退休年龄办理正式退休手续。 兴安电业局改制后走出困境,对在岗职工的 基本生活费,生活存在困难,诉讼请求中大部分仅仅是协议中所约定的工资内容。在企业经营转好的情况下,应当使这些依法主张权利的职工与在岗职工共同分享改革 ...
//www.110.com/ziliao/article-489711.html -了解详情
的； 2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3.连续订立二 工作时间如何认定？ 现阶段认定累计工作时间，应按社保缴费记录作为依据，采用单位累计方式计算累计时间而不是用连续工龄确定休假天数，比较适合我国国情和立法 ...
//www.110.com/ziliao/article-962457.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·企业员工退休按工龄计算
- ·人事经理未签劳动合同辞职
- ·签订购房合同注意事项
- ·国有企业土地使用权转让价...
- ·服刑人员可以异地调动申请...
- ·销售业务提成协议
- ·房屋产权归属协议书
- ·工程招标文件范本
- ·行政经理岗位职责
- ·合同权利义务的概括转让协...
相关搜索