的住房给张某。张某同意王某的离婚请求，但是除了房屋应给自己，在财产分配问题方面股票也应均分，而王某不同意分割股票。二者无法达成协议而诉至法院。 的股份制企业内部职工持有股份，采用记名股权证的方式，不印制股票，严格限制在本企业内部。如企业向社会公开发行股票，内部职工持有的股权证应换发成股票，并按规定进行 ...
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场所是原科室的办公场所，所有科室工作人员的劳动人事关系仍保持在研究院，工资、奖金仍由研究院发放。除原科室领导至技术公司担任总经理有书面任命文件外，其他工作 并不独立，技术公司赚取的利润由研究院负责分配，与公司法中财务制度及利润分配的规定不相符。对于本案中张某及类似的国有企业办公司，但又未严格按公司法的 ...
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天200%的工资贰万元。(本案例中人物姓名均系化名)【延伸问题】一、劳动争议中举证责任如何分配？对于年休假谁要证明？劳动人事争议仲裁过程中的举证责任 注明年休假的起止时间，劳动者签名。特别提示：虽然公司采用无纸化办公，很多大型企业采用OA办公系统，请假流程全部采用网上操作，但一旦面临仲裁、诉讼，那这种 ...
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强制其退股，如何确定其持股价格。 处理职工持股转让问题，首先应尊重企业和职工的意愿，按照企业内部有关规章和制度处理，在不违反法律法规强制性规定和不违反 不参与公司管理，仅期待在公司盈利中获得利润分配，而实践中多数股东则可以通过转让资产、关联交易、提高管理层的工资和奖金福利等获得额外利益，这样便构成了对 ...
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”这一内容，实际执行过程中发现有新的情况而规章制度中尚未明确的问题应当立即予以修订。企业制定规章制度时要充分考虑到管理层与普通员工的人力资源价值区别，在 不支付任何经济补偿金。” (2）重复行为累计加重。如规定：“员工不服从合理工作分配，予以严重警告；再犯的，予以辞退，公司不支付任何经济补偿金。” （ ...
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我院。 1988年4月2日 最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行） 《中华人民共和国民法通则》（以下简称民法通则）已于 使用权作为联营条件的一方，对联营企业的债务，应当按照书面协议的约定承担；书面协议未约定的，可以按照出资比例或者盈余分配比例承担。 三、民事法律行为和 ...
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【关键词】公司股权 公司资产 共同财产 离婚诉讼 股权转让 公司收购 一、 一则案例引发的问题 笔者曾代理过一起离婚纠纷，男方（A先生）与女方（B女士）于 精神保持一致。按照这一要求，这次司法解释在规定如何分配股份有限公司、有限责任公司、合伙企业和独资企业的财产时，注意坚持以下原则：一是坚持婚姻法规定 ...
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罚奖金或上报领工区处理；有权对本工区职工，运用经济责任制进行考评，据此实行奖金分配。其责任是对搞好工区管理负责。在发放旧钢轨方面，由段保卫人员、 钢轨，根据《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何认定共同犯罪几个问题的解释》第二条的规定：行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者 ...
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郭某某一人承担。高风险就应该高回报。正如该承包协议第九条的规定的“承包方------有权对工资奖金进行分配”，至于摄影中心的盈利在该中心人员中如何分配 规定“未尽事宜，双方共同协商解决。”发包方应与承包方被告人郭某某协商解决利润的分配问题，即使双方无法达成一致，其性质也是经济纠纷，应通过民事诉讼程序来 ...
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优势的劳动争议案件中，用人单位也没有必胜的把握，主要还是因为举证责任分配不均所致，加上很多用人单位对基础档案管理不当，劳动者反败为胜的案例也不在少数 【1992】5号”劳动部办公厅《关于患有精神病的合同制工人医疗期间问题的复函》的规定执行，即企业招用合同制工人在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的， ...
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