与上海A公司签订了一年零一个月的劳动合同，约定试用期2个月，月工资4000元，并于2012年2月28日正式开始上班。此后在工作中，小佳多 1450/21×6＋1450/22×5=414.3＋329.5=743.8元。7月9日下午之后，小佳已确认没有上班。鉴于她的旷工行为，公司根据相关规章制度规定，对她 ...
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七单保洁工作都坚持做完了。第二天疼痛加重，向公司请了假，但没有去医院。休息几天后又去上班，直到20日感觉严重才去医院，30日住院，检查是六根 在自如租房子，房租中包含保洁费。自如公司把保洁工作发包给了几家保洁公司，一般是一个月固定打扫两次，具体上门时间租客通过自如手机APP进行预约。保洁公司也建有自己 ...
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或者连续3天旷工者予以解聘”。但该制度未经职工代表大会或全体职工讨论，未经民主程序制定。再查明，按被告公司规定，原告每月正常上班时间为26天，超出该 款计算劳动者休假工资基数，应当按照劳动者上一个月提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者上一个月没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其 ...
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某责任由其本人负责”。在实习还没到一个月，2006年4月8日17时30分，周某从家中出发前往仓头收费站上班，不幸被车撞死。处理完女儿的后事 有监管责任广州中院审理此案法官认为，像此类案件目前较为普遍，学生与实习单位之间并没有建立劳动法律关系。实习单位对其进行管理和指导，帮助学生为进入劳动力市场作好准备 ...
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年12月9日起，双方未再续签劳动合同，但杨先生仍在该公司工作。2007年2月，公司以杨先生上班喝酒等严重违反劳动纪律及被告处规章制度为由，解除双方 劳动纪律为由开除了自己，自己不服并与公司多次交涉，要求支付2006年年终奖、一个月的替代通知期工资及公司单方解除劳动合同的经济补偿金，均遭无理拒绝。且对 ...
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的后果。出事后二被告只支付了部分医疗费后就停止支付任何费用。原告认为二被告在没有营业执照的情况下让原告从事无安全保障的劳动，属非法用工。根据《非法用工单位伤亡 内，给付原告彭小章交通费132元。 三、被告孙小星自本判决生效之日起一个月内，给付原告彭小章生活费（停工期工资）14400元。 四、被告孙小星 ...
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在工厂上班才一个月发生工伤没有任何证明劳动关系的材料怎么办？厂里也不配合申请工伤？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。【基本案情】龙 法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时的手机短信往来也可以证明劳动关系的存在，但这些证据只能作为辅助证据，需要证明QQ、微信、手机的主人身份。最高人民法院在 ...
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向她解释，公司的《员工手册》明确规定，病假超过1个月的将按照事假处理。邢小姐共有2个多月没有上班，公司按照最低工资支付已经是照顾她的实际情况了，所以 生涯中总共的工龄也有很大关系。所以，商贸公司在规章制度中将医疗期的期限一概规定为一个月显然是有悖法律和常理的。邢小姐的工作年限不满5年，即使不考虑其实际 ...
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了两年，眼看就要结婚了，和女朋友因为买房的问题吵架，女朋友想在老家买房，但是想装想在自己上班的城市买房，因此两人也是争论了很久，一直都没有一个结论， ，只要一个周期就能够挽回，小张也是交了5888的服务费，但是接受了一个月的服务之后，没有任何的效果，情感挽回机构却表示小张要升级一下服务才能够挽回爱情。 ...
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一天早上，深圳市某某实业发展有限公司副总经理李某正在宿舍准备上班时，突然接到了梁道行打来的电话。印象中，梁道行从来没有在早上打过电话给他。 电话中，梁道行 梁道行被双规一个月后，2013年1月，梁母病逝。考虑再三后，调查组最终做出一个充满温情和风险的决定：让梁道行送母亲最后一程。但出于安全考虑，调查组 ...
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