违规交易被发现，甲公司要求朱某于2012年2月29日辞职并不发放当月工资，朱某口头同意辞职但是要求甲公司支付当月工资并退还押金，双方发生争议。后朱 、工资支付证明、工友证明等，故用人单位不签订劳动合同并不等同于双方不存在劳动关系，“员工能柰我何”只不过是某些不良老板的单方臆想，且，只要存在劳动关系用人 ...
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月工资30000元, 绩效工资30000元每月。由于公司老板完全不懂软件研发，胡乱下达不可能完成的任务，双方沟通无效后，朱先生决定辞职。申请人于9月14日书面提交 无理要求。因新的的公司要求申请人于10月19日去报到上班，被申请人不同意出具退工单和退还劳动手册，同年10月17日，申请人发函给被申请人， ...
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向单位交了一份辞职书，提出要离开公司。由于公司刚起步，在老板的挽留下，小刘同意暂时不辞职，只是休假。小刘休假了16天之后，又回到公司上班。2010年 余元。公司不服，向法院提起诉讼。公司认为，双方在试用期内签订了聘书，虽然不严密，但是依然确定了工资和岗位，具有劳动合同的性质。小刘休假后再次回来是因为找 ...
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向单位交了一份辞职书，提出要离开公司。由于公司刚起步，在老板的挽留下，小刘同意暂时不辞职，只是休假。小刘休假了16天之后，又回到公司上班。2010年 余元。公司不服，向法院提起诉讼。公司认为，双方在试用期内签订了聘书，虽然不严密，但是依然确定了工资和岗位，具有劳动合同的性质。小刘休假后再次回来是因为找 ...
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弄，他说给薛某换一个运营。好不容易换了运营林某，这个老师却打电话给薛某，说老板马上十一国庆了，应该没什么生意，你先把店关了，等5号再做活动。薛某 保证金一年之后才退。薛某说你们当时招商不是这样说的，承诺不合作保证金随时可以退的，如果是薛某的问题我可以等一年，但是收了薛某6000元运营管理费，就是这样的 ...
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隔徐某从甲公司辞职又回到之前的乙公司上班已经一个多月，甲公司老板杨某突然到公安机关报案，称徐某将甲公司所有的琼AC1234车辆在公司不知情的情况下 《备忘录》辩护人两次提出了司法技术鉴定的申请，但第一次被驳回，第二次法庭虽同意，但却没有原件作为检材。也就是说，甲公司并未向法庭提交原件予以质证，法律规定 ...
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年4月到6月共计返佣1000000元左右。 ④宋伟在2016年月经过曹大辉的同意后又向叁点零交易所递交了“会员单位业务组开户申请表”，叁点零交易所也批准了， 端口，也就意味着宋伟的迈隆公司可以发展居间商并开发客户了，但是宋伟有没有发展客户不知道。 （6）证人汪锐证言证明： 杭州叁点零易货交易所有限公司 ...
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安排，同时，也口头提出了与舒女士解除劳动合同的事宜，舒女士经过考虑，同意与公司解除劳动合同。第二天，舒女士即按照总经理的安排开始交接工作。但因 劳动合同，并进入实施阶段。但是，公司采取口头谈话，而不出具任何解除劳动合同文书的方式，其真实目的就是为了造成公司不景气，员工自行辞职，以达到逃避支付经济补偿金 ...
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胜诉。这种先例在国外也不少。微软公司的一个黑人职员工作多年总得不到提升，在被迫辞职后起诉微软种族歧视，最后微软不得不以赔偿该职员损失将案子了结。了解 ：合理避税有暗礁企业如何实现自身强大的创新能力和经济活力?“合理避税”或许可行。但是要“合理避税”也应认真咨询法律专家。其实，从法律的角度审视，现在市面 ...
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及宿舍制度，自行解决内部人员的劳动关系及纠纷，乙方招收人员及更换人员必须征得甲方同意并办理入职方可上岗，未达要求的人员，甲方有权拒收或提出撤换。 【案件 仅按人数和固定标准即每人每月3800元收取费用，不符合承包关系的法律特征，是尚品世家公司规避劳动法的行为。 但是，黄某某等十四人在劳动仲裁庭审笔录中 ...
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