表证明质量事故造成天虹公司损失200余万元，并认为根据协议约定：徐刚保证二年内天虹公司生产的产品均达到国家相应产品标准；徐刚违约应支付天虹公司 约定，须向用人单位支付以培训费用为限的违约金；一种是负有保密义务的劳动者因违反保密义务，须向用人单位支付违约金。除此之外，用人单位无权要求劳动者支付违约金， ...
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的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...
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额外补偿为条件。 九是违约责任。可根据违约的不同情形约定违约金。 竞业禁止协议既可以单独签订，也可以作为保密协议的部分条款的形式来体现。竞业禁止协议与 ，这必然会给其带来经济损失，如果不给予合理补偿，既不符合权利义务相统一的原则，使劳动者单方面蒙受损失，同时也会使企业滥用“竞业禁止”条款而毫无相应经济 ...
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，并将该模具存放在B模具公司处，依双方签订的《保密协议》约定，B模具公司不得将A公司所有的模具给第三方加工使用，否则需赔偿A公司模具总 原审判决，向山东省高级人民法院提起上诉，二审判决如下： 一、变更A公司违约金人民币440000元； 二、驳回A公司的其他诉讼请求。 【律师点评】专业处理商业秘密案件的 ...
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，限制劳动者在终止或解除劳动合同 竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。该条规定授权用人单位可以和劳动者约定竞业限制条款， ...
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提起诉讼，要求被告赔偿损失１０万元。法院受理该案后，经审理查明，原告自行开发的ＣＡＤ软件技术属商业秘密。被告在离开原告厂前几天，私自将自己掌管的 单位如有商业秘密要保密的，必须与劳动者签订保密协议，一旦劳动者泄密，用人单位可根据损失情况或违约事实，要求泄密者予以赔偿损失或支付违约金，否则难以追究泄密者 ...
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。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动争议司法解释（一）》第36条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业 、竞业限制约定仍具有约束力。《广州市中级人民法院关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要》第15条规定，劳动者达到法定退休年龄导致劳动合同终止，劳动合同中 ...
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一个案件，是关于某用人单位和劳动者之间签订了保密协议，协议中约定若劳动者有违反保密约定的行为，要向单位承担一定数额的违约金。就该问题，引发了本律师的思考， 作出了规定，具体为除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。从该条可以看出，只有在符合第二十二条和第二 ...
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竞争对手的劳动、雇佣关系，并向公司赔偿相当于竞业禁止补偿费三倍的违约金。2007年4月30日，原告王云飞从被告施耐德上海分公司处离职。被告称 具有约束力。根据上述法律、行政法规以及地方性法规的规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，限定劳动者在离职后 ...
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劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得 ）》第六条在用人单位应向劳动者支付经济补偿的最低标准上作出了规定：“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止 ...
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