大部分交叉等业务混同情形的； 4.2.3存在股东与公司法定代表人、董事、监事或其他高管人员相互兼任，员工大量重合等人事混同情形的； 4.2.4存在 财产的，可以认定股东对公司进行不正当支配和控制； 4.4其他有助于认定“公司法法人人格否定”的因素： 4.4.1母公司与子公司之间的股权结构； 4.4.2 ...
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22026元。 申诉人于2010年4月8日开始进入被申诉人所属全资子公司湖南某公司专用车有限责任公司工作，任制造部门副经理一职，基本工资6300元/月。2010年 谈离职补偿时就年终第十三薪问题进行了磋商，进一步证明了被申诉人存在给员工发放年终第十三薪的制度。 根据申诉人提供的证据十八，证明了被申诉人 ...
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的情况下，往往同时出现以下混同：公司业务和股东业务混同；公司员工与股东员工混同，特别是财务人员混同；公司住所与股东住所混同。人民法院在审理案件时， 控制股东逃避债务、非法经营，甚至违法犯罪工具的，可以综合案件事实，否认子公司或者关联公司法人人格，判令承担连带责任。 12.【资本显著不足】资本显著不足指 ...
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（以下 简称美国嘉濠）。1996年3月18日，广富公司与美国嘉濠签订中外合资经营合同，约定 由广富公司出资280万美元，占注册资本10%;由美国嘉濠出资2520万美 相互独立的两个不同的企业（公 司）。即便嘉濠商厘是嘉濠集团的全资子公司，也不能在嘉濠集团的股份转 让协议纠纷中处分嘉濠商厦的权益。况且， ...
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双方签订无固定期限劳动合同，2003年6月，张家贤被调至上海某医药公司的子公司上海某大药房有限公司（以下简称大药房）担任配送中心副部长工作。2004年9月 条例》还是08年起施行的《劳动合同法》，用人单位都是有法定义务及时办妥员工退工和档案转移手续的。这样才能保证劳动者的再就业或享受社会保障待遇等等。 ...
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在戴尔工作，出了事均由其他单位负责，与戴尔无关，且盛传这些员工的劳动量比自聘员工还要大。厦门金网络公司承认与戴尔有这种“出租”关系，但其招聘人员 规定，工伤认定应先由用人单位提出，2003年11月22日，郑国有曾给戴尔公司发信，要求戴尔“不要造成错过工伤认定期限的既成事实”，及时申报工伤，但戴尔未予 ...
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律师 案情一 1995年9月，孙女士进入瑞侃公司任财务总监，并签订两年期劳动合同。因业绩突出，合同到期后公司与孙女士签订为期10年的劳动合同。 2008 在于促进泰科国际及其子公司旗下管理人员和其他雇员的股权激励。泰科集团设有专门委员会对该计划进行管理，并确定哪些雇员可参加该计划。该员工购股计划规定， ...
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的代缴，另有3000万元是无锡焦化公司贷款给靖江众达公司使用而产生的款项流转，无锡焦化公司帮助子公司靖江众达公司进行融资借款或有款项往来并不构成财务 公司人格混同的情形。具体理由如下： 一、本案证据不足以证明靖江众达公司与无锡焦化公司存在人员混同的事实。无锡市政府出台政策进行市区工业布局调整，但为保障 ...
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同一住所地就认定是同一经营主体,共同作为被告没有依据，也不能因为XX公司是XX公司的子公司,就认定为侵权主体;证据三原告没有提供该视频的合法来源,也没有进行 XX公司的侵权行为承担连带责任。XX公司辩称其是在员工XX入职之后才有的侵权行为的观点同样不能成立。XX公司与XX美容医院签订了合作协议，内容为 ...
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来公司集团的全资子公司。2012年5月3日，礼来中国公司与黄某签订《劳动合同书》，聘任黄某为化学研发组主任研究员。双方在劳动合同、员工手册、保密 黄某立即停止侵犯原告商业秘密行为，提出高达2000万元的损失索赔。与此同时，礼来中国公司向法院递交了“请求责令黄某对已从原告处盗取的21个商业秘密不得复制、 ...
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