交叉等业务混同情形的； 4.2.3存在股东与公司法定代表人、董事、监事或其他高管人员相互兼任，员工大量重合等人事混同情形的； 4.2.4存在 之间的股权结构； 4.4.2母公司与子公司之间报表合并； 4.4.3母公司及子公司的融资； 4.4.4子公司工资及其他费用的支付情况； 4.4.5母公司是否 ...
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科学研究所恢复建院，更名为某某科学研究院，从某某油脂公司拆分出来，成为某某集团的二级子公司。某某科学研究院没有与原告签订过劳动合同，原告在康德威公司 期间未休年休假工资予以核算。 原告在某某置业公司工作期间，与某某立业公司及某某置业公司之间形成劳务派遣关系，某某立业公司与某某置业公司对上述给付义务承担 ...
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关系。现要求法院判令被告公司恢复自1994年1月起与被告的劳动关系；并支付1994年1月至2008年12月失业期间的工资228759.20元。 上海某公司 签订无固定期限劳动合同，2003年6月，张家贤被调至上海某医药公司的子公司上海某大药房有限公司（以下简称大药房）担任配送中心副部长工作。2004年 ...
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除名员工随便用，符合法律要规定 [案情介绍] 装饰公司是某建筑工程局的子公司。1997年7月5日，徐某从大学毕业后，分配到工程局，并与工程局签订了 装饰公司给付欠他的工资2300 元。装饰公司承认拖欠徐某工资的事实，同意给付。 [案情分析] 在案件审理过程中，对装饰公司与徐某之间的纠纷是否属于《劳动法 ...
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除名员工随便用，符合法律要规定 [案情介绍] 装饰公司是某建筑工程局的子公司。1997年7月5日，徐某从大学毕业后，分配到工程局，并与工程局签订了 装饰公司给付欠他的工资2300 元。装饰公司承认拖欠徐某工资的事实，同意给付。 [案情分析] 在案件审理过程中，对装饰公司与徐某之间的纠纷是否属于《劳动法 ...
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降低5%，涉及金额几千元，与原告的工资水平相比，占比不大，所以被告对原告的安排亦非明显不合情理。 在老王明确拒绝公司新安排的情况下，后者在事先 单位出于主观意愿或仅以单位研究决定而对劳动者的工作进行变更。本案中，被告作为子公司服从总部统一安排，依照要求合并两个生产部门，原告所在岗位被撤销，该变化并非 ...
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伯格公司于2006年11月提交了中国银行北京空港支行出具的工资发放记录，用以证明该公司与上诉人之间具有劳动关系。李勇、李诚、张卫星、刘欣华对上述证据 年4月5日向一审法院提出调查取证的申请，请求向北京西门子公司调查取证鑫融智公司与北京西门子公司就88S、88K产品的合同履行等情况，一审法院对该申请予以 ...
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股权。第三，现代企业在融资和举债过程中，建立了众多的关联企业与子公司，组建了“金字塔”式公司治理体系。通过不断的使用和完善金融重组技巧，组建的各类子公司或 如下几个方面：（1）招聘录用风险，诸如：员工招聘广告风险、欺诈录用风险、招用学生及未成年工风险、零工资风险、违法收取履约保证金风险等；（2）劳动 ...
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、二级单位的性质。请列表。包括： 1、公司与业务部门的组织结构图； 2、公司上下级关系描述； 3、子公司所有权、控股、参股企业的所有权比例； （三） 薪资体系构成情况，福利构成情况，公司员工工资标准调整的规则，现有人员平均月收入（工资、奖金、津贴、补贴等所有工资性费用）；与同行业其他企业的比较。 （二 ...
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放】 2007年10月1日，北京某盛某某投资顾问有限公司(以下简称：某盛某某公司)与无施工资质的周某某、邓某某工程队签订《工程项目承包合同书》，约定某 承包合同，其中约定，销售部在完成子公司下达的销售指标后，超额完成部分的销售额的七成留归承包方所有，承包方负责销售部员工的工资和差旅费等。 2000年， ...
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