违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属 ，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 6.甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。 ...
//www.110.com/ziliao/article-288784.html -了解详情
20万元，2008年8月30日前再支付20万元。签协议时，代雪的一位亲戚还出面作见证人并签字，杨勇公司的一位项目经理作为担保人也签了字。但杨勇 机能怎样运作？如果法院不支持“青春损失费”或“分手费”，那不是等于间接支持了另外一方的违约（不守信）行为吗？这就让我们不能不纳闷，我们的法律到底要保护谁？我们 ...
//www.110.com/ziliao/article-332929.html -了解详情
担任产品模板设计，是公司的技术骨干。1997年公司将小美送到日本培训九个月，学习日本国内先进的制图工艺和操作实践。同时，在小美同意的前提下，将培训协议作为劳动合同的补充条款，注明如有劳动关系违约行为，则罚款相当培训费十倍的数额。但合同书并没写明为企业服务年限，而小 ...
//www.110.com/ziliao/article-326419.html -了解详情
担任产品模板设计，是公司的技术骨干。1997年公司将晓媛送到日本培训九个月，学习日本国内先进的制图工艺和操作实践。同时，在晓媛同意的前提下，将培训协议作为劳动合同的补充条款，注明如有劳动关系违约行为，则罚款相当培训费十倍的数额。但合同书并没写明为企业服务年限，而晓 ...
//www.110.com/ziliao/article-320621.html -了解详情
技术。在众多技工中，该电器厂选中了小杨。出国之前，厂里与小杨签订了《培训协议》，约定小杨的服务期为培训结束之日起的5年；服务期内，小杨若 没再到厂里上班了。 电器厂无奈之下向区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求小杨按照培训协议的约定，赔偿公司培训费12万元。经过审理，仲裁委员会认为，双方《培训协议》 ...
//www.110.com/ziliao/article-247514.html -了解详情
在认真阅读和充分理解的基础上，双方自愿签订以下协议，共同遵守执行。 第一条总则 一、乙方自愿接受_________公司（厂）的聘用，到_________国家（地区） ，甲方应将履约保证金全部退还乙方： 1．劳动合同期满后，乙方没有任何违约行为，并按期回国的； 2．非乙方个人原因，乙方提前回国的； （五 ...
//www.110.com/ziliao/article-373306.html -了解详情
《研修或技能实习合同》等为证。法院认定，被告的行为构成违约，应予以退还原告的出国劳务费用。射阳县人民法院于2008年11月18日，作出一审判决 对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构反映或通过法律程序解决。如果通过自身或经营公司均无法的重大问题, 要向我驻在国大使( 领) 馆或者代表机构反映, 进行咨询 ...
//www.110.com/ziliao/article-132098.html -了解详情
签订劳动合同二倍工资【基本案情】2013年5月至2014年4月期间，某培训学校安排员工柳某至长征宾馆从事停车场管理员工作，工作地点在室外，月工资2550元。 未获得法院支持。案例十：劳动者违反竞业限制协议应当承担违约责任【基本案情】2012年3月，闫某与某科技公司签订劳动合同，约定闫某从事开发工作，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-764181.html -了解详情
须慎重 经济形势的变化往往导致货物市场价格发生剧烈波动。建议您不要轻易选择主动违约、解除合同、或者提起诉讼等方式解决，与您的客户平等协商、寻找双方都 要求用人单位支付两倍工资。 36、服务期协议要留费用凭证 企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确双方权利和义务，减少 ...
//www.110.com/ziliao/article-614561.html -了解详情
形势变化导致部分企业不能正常履约，少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任。完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。 要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修，应当签订专项培训合同，明确双方权利和义务，减少人才流失对企业的影响； ...
//www.110.com/ziliao/article-678047.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务