保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 提前解除劳动合同，应当按照劳动合同的约定承担违约责任，向公司支付违约金20000元。（注意：此处案例解读是基于对法律条文原意的理解，由于该条款可能实际上会 ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
的最低工资标准。 签约两次之后须签无固定期限合同 劳动合同呈短期化趋势，许多公司和员工一年一签，有的甚至只签3个月的到半年的合同，就业安全性和 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-168258.html -了解详情
业限制主体范围 为了保险起见，企业可以和所有员工毫无例外地签订《保密协议》。但是，对于签订竞业限制协议的员工范围，就应当根据法律的规定有所选择，毕竟 司法解释又给用人单位附加了要额外支付劳动者3个月经济补偿的义务。 律师解读 1.用人单位违法解除劳动合同或劳动者被迫解除劳动合同的，竞业限制条款对劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-941608.html -了解详情
胡某诉吴某等侵害商业秘密案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析》 本案原告公司，北京商业秘密专业律师唐青林提出以下建议：与公司涉密员工签订保密协议，与掌握公司重要商业秘密的关键人员签订竞业限制条款，明确违约责任；严格依法办事 ...
//www.110.com/ziliao/article-514487.html -了解详情
贸易有限公司诉张某某等侵犯经营秘密纠纷案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析 和高级管理人员离职后，要及时注销其原登录账号，取消其登陆权限，并及时修改通用密码；与公司员工签订保密协议，并约定“即使客户自愿选择，也不得与员工或 ...
//www.110.com/ziliao/article-536015.html -了解详情
侵犯商业秘密竞业限制纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析 更新、商业秘密档案的管理、保密协议的内容及签订、保护措施的开发与实施。二、举办商业秘密知识普及讲座，开展商业秘密专业知识培训，提高公司员工的商业秘密保密意识 ...
//www.110.com/ziliao/article-500987.html -了解详情
策划。由于当时企业营业执照尚未批下来，张某只能与老板王先生签订书面协议，约定在公司成立前，王老板以现金形式每月发给3000元工资，但未提及缴纳社会保险 到个人、单位和社会三方利益，这既是劳动者的权利，也是劳动者的义务，员工承诺放弃社会保险费的权利没有法律效力。 上海劳动仲裁明确规定，应当缴纳社会保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-306544.html -了解详情
防止信息泄露所采取了与员工签订保密协议等情形，在正常情况下足以防止涉密信息泄露的，应当认定权利人采取了保密措施。综上，律师认为原告D公司在本案中主张的客户 公司获取、使用的该商业秘密没有合法来源。综上，三被告的行为被法院认定为成立侵犯原告D公司的商业秘密。(更多案例解读敬请关注邱戈龙尖端知识产权律师)...
//www.110.com/ziliao/article-699597.html -了解详情
（上海）有限公司侵害商业秘密纠纷上诉案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析》 的看出，本案中的普立万公司对其公司的商业秘密并未有一个很明晰的范围划定，也没有采取很好的保密措施，因为仅与员工签订保密协议，是不足以认定企业已采取 ...
//www.110.com/ziliao/article-503064.html -了解详情
责任公司诉YSN等侵犯商业秘密纠纷案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的《商业秘密保护实务精解与百案评析 的员工进行退出检查，监督其完成公司文件的交接手续，并重申员工在离开本公司之后应继续履行保护商业秘密的义务，签署离职保密协议保证书，并保留相关的文件资料 ...
//www.110.com/ziliao/article-501340.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务