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侵权损害赔偿竞合案件中具体赔偿项目的确定,目前审判实践存在不同的认识处理方式。我们认为,对于工伤保险赔偿侵权损害赔偿竞合的案件,还是应当考虑工伤 使用的童工发生工伤事故,确需安装辅助器具,除《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的一次性赔偿金外,职工及童工请求一次性支付辅助器具安装更换费用的 ...
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。随后,五方死者家属找到公司要求严格按照国务院行政法规《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇,但公司却表示只能按照西安市政府地方法规《西安市工伤保险实施办法》第三十二条“工伤事故兼有民事赔偿(包括交通事故)的,先按民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤 ...
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的用人单位个人,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因 赵长江[1] 【案情介绍】 申诉人贾某于2005年11月进入被诉人南京某环保科技公司处工作,双方一直没有签订书面劳动合同,直到2007年3月份双方才签订书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-475943.html -了解详情
处在于没有劳动部门的工伤认定书劳动能力鉴定报告,并且已超过申报工伤法定时间的情况下,法院根据工伤的事实,依据伤残等级鉴定的结果,在符合规定的情形下, 受伤,所以由于串岗行为所导致的伤害当然也属于由于工作原因导致的损害。 由于工伤事故损害赔偿责任适用无过错责任原则,即用人单位不管是否有过错,都应该对因 ...
//www.110.com/ziliao/article-306926.html -了解详情
曾某上班期间一直是用徐XX的身份,裕华皮革公司还按劳动法相关规定为其办理社保,直至徐XX发生工伤事故,裕华皮革公司亦按照正常手续为其申报工伤, 日常巡视、书面审查、举报等发现用人单位有违反劳动保障法律的行为,需要进行调查处理的,应当及时立案查处。立案应当填写立案审批表,报劳动保障监察机构负责人审查批准 ...
//www.110.com/ziliao/article-529243.html -了解详情
工伤保险赔偿 人身侵权赔偿 责任竞合处理 【裁判摘要】因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,构成工伤的,该劳动者既是工伤事故中的受伤职工,又是侵权行为的 ,并无法律事实依据,不予支持。本案工伤事故发生后,被上诉人杨文伟多次向上诉人宝二十冶公司主张权利,杨文伟起诉时并未超出法律规定的诉讼时效 ...
//www.110.com/ziliao/article-500955.html -了解详情
元,并由被告承担本案诉讼费用。 被告徐州医学院附属医院辩称,原告工伤事故造成的人身损害赔偿在先,医疗事故造成的人身损害赔偿在后,为多因一果,因此在被告 的专家,不具有鉴定资格,对该鉴定报告不予认可,相关费用应由原告自行承担;4、安装假肢应当有医嘱,根据医疗事故处理条例规定,残疾用具是指补偿缺失功能而 ...
//www.110.com/ziliao/article-319659.html -了解详情
的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。该条第二款规定 ,并无法律事实依据,不予支持。本案工伤事故发生后,被上诉人杨文伟多次向上诉人宝二十冶公司主张权利,杨文伟起诉时并未超出法律规定的诉讼实效, ...
//www.110.com/ziliao/article-379126.html -了解详情
的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款规定 ,并无法律事实依据,不予支持。本案工伤事故发生后,被上诉人杨文伟多次向上诉人宝二十冶公司主张权利,杨文伟起诉时并未超出法律规定的诉讼时效, ...
//www.110.com/ziliao/article-354861.html -了解详情
的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款规定 ,并无法律事实依据,不予支持。 本案工伤事故发生后,被上诉人杨文伟多次向上诉人宝二十冶公司主张权利,杨文伟起诉时并未超出法律规定的诉讼时效 ...
//www.110.com/ziliao/article-213644.html -了解详情
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