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认定为工伤,于是向法院提起诉讼。 经过一审、二审法院审理后,最终判决驳回公司全部诉讼请求。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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