“2011年9月7日上午公司开会，要罚我1000元钱并要我离职，会后项目经理李松口头告诉我办理交接手续，之后就不要来上班了，并说我就是来上班也没有 十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”劳动合同法施行后，如果未订立书面 ...
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出现，企业终止劳动合同无效。 魏某（女）与单位的劳动合同即将到期时，单位提前一个月发出不予续签通知书。在单位支付了经济补偿金后，双方解除了劳动合同。但是几天 记录、证人证言（效力较弱）、往来收发的邮件等等。 讨论：如果公司上下班都要打卡。员工下班后留在公司玩游戏，到10点多才打卡回家。劳动者以打卡记录 ...
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向本公司股东以外的人设定质权，要审查是否全体股东已过半数同意；同时还要审查该公司章程对股权转让是否有禁止性规定。如果有将对质权的行使构成障碍，可能产生 工商行政管理机关申请办理股权出质注销登记。从实现质权的条件看，质权人实现或提前实现质权主要在以下情形：1、主债务履行期限届满，债务人不清偿债务；2、出 ...
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的招聘与培训，还是薪酬、离职人员处理，都受到法律法规的调整与约束。可以说，离开了劳动法律法规，人力资源管理根本就无法实施，一个不懂法律人力管理者也根本 对方当事人积极联系，争取协调解决纠纷；在协调解决纠纷过程中，应根据公司规定本着最大维护公司利益的原则与对方当事人进行谈判，谈判不可能达到效果的，应及时 ...
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解除劳动合同。 敲重点：员工主动辞职，且单位无过错，员工只需提前三十天通知公司即可离职，无权要求经济补偿。 主动辞职且单位有过错 《劳动合同法》第三 情况，员工主动辞职，可向用人单位索要赔偿。如果你所在的企业不支付，我们可以申请劳动仲裁。因为以上情况是法律规定的：用人单位有明显过错，应当向劳动者支付 ...
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情况、蚌埠市中*建材有限公司法定代表人登记表、公司章程、现金缴款书、股东会决议、安徽省河道采砂管理办法、安徽省淮河河道采砂管理规定、蚌埠市长淮卫镇淮河段孙嘴 缴纳，上缴国库。） 九、被告人顾*好犯掩饰、隐瞒犯罪所得罪，判处有期徒刑十一个月，缓刑一年，并处罚金人民币一万元。 （缓刑考验期限，从判决确定之 ...
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应当继续履行，合同双方仍受劳动合同条款的约束，小王如果未与公司协商一致的情况下在2008年1月份提前解除劳动合同，应当按照劳动合同的约定承担违约责任，向 劳动合同的规定，公司可不签订无固定期限劳动合同。 过渡条款三：本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。徐 ...
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，担任业务员职务，月薪人民币2500元，公司一直未与李丹签订劳动合同。劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 和旧法一般都应当支付经济补偿，但对用人单位违法解除合同的，劳动合同法规定如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动 ...
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必须是法律明确规定的，在审判当中才能确定连带责任的双方，不能用一个简单的推理，因为B公司和陈某有关系，所以就要承担连带责任。 （三）如果用人单位与 终止（即顺延了4年），研究所2005年9月19日发出的“决定2006年3月1日起终止双方聘用关系”的通知应属于提前终止了聘用合同，研究所应当按照合同的约定 ...
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侵害他人的人身和财产权益，而触犯法律。可能的话，请提前咨询律师或者动用民间调解力量。 （欠账不还的那些索债者们可要倍加注意了，讨债不成再一不小心身陷囹圄，那可就 ，温俊完全是有能力履约的，虽然离职也是有资格收房租的。只不过张国凤就是想降房租。否则，她为什么最终还想一个月只给温俊交1000元房租呢？？？ ...
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