公司负责人的法律责任 -案例分析搜索

瑕疵股权转让中的民事责任承担

若干问题的解释》第38条规定：设有董事会的法人，以董事长为法定代表人；没有董事会的法人，经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。第39条规定：、法规的强制性规定，其应对协和健康公司承担出资不实的法律责任，即应向协和健康公司履行出资义务。安达巨鹰公司主张发起人股东出资义务已经完成，只存在 ...

//www.110.com/ziliao/article-477231.html -了解详情

广东省小额贷款公司管理办法

、企业法人和其他社会组织；境外小额信贷组织或金融机构；省级业务主管部门认可的其他投资人。第十条境内自然人作为投资人，应当符合以下条件：（一）有完全规定负责查处取缔，并由有关部门取消其小额贷款公司试点资格，吊销营业执照，并追究公司主要负责人的法律责任。第五章机构变更与终止第五十条小额贷款 ...

//www.110.com/ziliao/article-365219.html -了解详情

广东省小额贷款公司管理办法（试行）

、企业法人和其他社会组织；境外小额信贷组织或金融机构；省级业务主管部门认可的其他投资人。第十条境内自然人作为投资人，应当符合以下条件：（一）有完全规定负责查处取缔，并由有关部门取消其小额贷款公司试点资格，吊销营业执照，并追究公司主要负责人的法律责任。第五章机构变更与终止第五十条小额贷款 ...

//www.110.com/ziliao/article-314873.html -了解详情

广东省小额贷款公司管理办法（试行）

、企业法人和其他社会组织；境外小额信贷组织或金融机构；省级业务主管部门认可的其他投资人。第十条境内自然人作为投资人，应当符合以下条件：（一）有完全规定负责查处取缔，并由有关部门取消其小额贷款公司试点资格，吊销营业执照，并追究公司主要负责人的法律责任。第五章机构变更与终止第五十条小额贷款 ...

//www.110.com/ziliao/article-291939.html -了解详情

公司适用的法律问题（包括合同的订立）

七大失信行为，从而为依法追究高管人员的责任提供了法律依据。 6、新《公司法》还规定了其他的治理制度，例如上市公司治理等，本文不再阐述。虽然新能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法定代表人也称法人代表，是根据法律或者章程规定，代表法人行使职权的负责人。法人是组织，法定代表人是自然人， ...

//www.110.com/ziliao/article-281494.html -了解详情

现代企业法律风险控制

涉税行为而承担了相应的法律责任。六、内部人员失控法律风险内部人员失控法律风险是指企业股东、管理人员或普通员工违反国家法律法规、公司风险监管制度或劳动与转移制度。对于有合理原因自身无法办结的事项或经三次预警的事项，应根据法律事务承办机构部门负责人的批示移送风险监管委员会或类似机构讨论提出解决方案并 ...

//www.110.com/ziliao/article-287181.html -了解详情

蓝影公司倒卖车票案

成都购票款由自己打到存折上，卡由林斌使用；⑤证实以蓝影公司负责人的身份与霍蓉谈妥，并提供公司执照和税务登记证复印件，和签定承诺书，让林斌取票；（2 十一条：公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任、单位犯罪的，对单位判处罚金之规定，蓝影公司应当负刑事 ...

//www.110.com/ziliao/article-146378.html -了解详情

单位名称与营业执照不符也应承担民事责任

年4月16日出生，汉族，现住垦利县新安民营园区。被告：山东省集团垦利公司，住所地：垦利县利河路82号。法定代表人：巴，经理。原告王与被告的形式要件上存在暇疵，并不能以此否认其应承担的法律责任。如果以此推卸责任有欺诈之嫌。二、关于被告分支机构负责人张借款行为的认定张是被告分支机构的负责人， ...

//www.110.com/ziliao/article-145481.html -了解详情

被执行公司股东的股权全部转让，执行中是否应当解除其高消费？

执行单位主要负责人和法定代表人限制高消费，是揭开公司面纱的进一步强制措施，其目的依旧是通过对公司主要负责人的限制（虽然理论中用个人财产可以不受限制，但的若干规定》第一条之规定第一条被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可以限制其高消费。不难看出，限制高消费措施的 ...

//www.110.com/ziliao/article-785664.html -了解详情

高管工资支付和未签订劳动合同二倍工资差额的举证责任分配及认定规则

和未签订劳动合同情况。关于工资一节，首先杜某作为杰丰睿公司的总经理和财务负责人，实际负责公司运营和人员工资发放，理应掌握工资具体情况；其次杜某从2015 两种观点。笔者倾向于认定未签订劳动合同二倍工资差额这一惩罚性赔偿制度属于过错责任，即只有用人单位在未签订劳动合同这一事实过程中存在过错才须承担责任， ...

//www.110.com/ziliao/article-743326.html -了解详情