，拥有录用和解雇员工权限的一定是人力资源部，其他任何部门不得擅自处理。公司需要辞退员工，一定交由人力资源部办理辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工， 注意：竞业限制可以约定违约金;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员 ...
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，拥有录用和解雇员工权限的一定是人力资源部，其他任何部门不得擅自处理。公司需要辞退员工，一定交由人力资源部办理辞退手续。 8、劳动者不辞而别、无故旷工， 注意：竞业限制可以约定违约金;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工约定;竞业限制的人员 ...
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万元进行分割。由于被告刘主张房屋所有权，被告刘应当给予原告赵相应的补偿。关于补偿数额，鉴于被告刘需要直接抚养小孩，从均衡双方利益出发，本院酌定房屋补偿 被告婚后开办的南京纺织服饰有限公司，原告同意归被告所有，被告要求经营。因该公司一直由被告经营控制，本院要求被告提供审计资料，被告一直未提供，无法审计该 ...
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投资造成的损失应各自承担相应的责任，某居委会应按该固定资产的现有价值给予一定的经济补偿，某公司和曹某、某投资中心增建的固定资产（增建的楼房）的价值， 承担义务，无独立请求权第三人以诉的方式提出诉讼请求，或者被诉讼当事人起诉。需要明确的是，此种情形下无独立请求权第三人提出的诉讼请求并非针对当事人的诉讼 ...
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定期存款利率计算存款利息，不应比照本金部分计算拖欠期间的贷款利息。因为本身已经给予一方补偿，实际也是对另一方的惩罚，不应再加重付款一方的民事责任；从公平 。特别是近一段时期以来，审判实践中暴露出关于如何裁判、应当适用什么标准裁判的问题等，需要我们统一认识并加以规范。第一节如何适用判决的标准通常情况下， ...
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补偿费用管理、发放的职务便利，将该村土地补偿款395360.5元借给同村村民用于筹建公司注册验资使用。四是利用征地、审批村民建房土地、农村基础设施 资产和资金、多吃多占、铺张浪费的，要责令其如数退赔；涉及村干部违法违纪的，需要给予党纪政纪处分的，移交纪检监察机关处理；构成犯罪的，移交司法机关依法刑事 ...
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》规定征收集体土地住宅房屋拆迁，“持有农民宅基地集体土地使用证和建房许可证的，按本办法给予补偿安置，“统一安置的，原住房人均面积在42平方米以上（含42平方米）、56 ，所以必须学会选择，学会放弃，要清楚哪些是我们不需要的。如果心的欲望太大，什么都想抓，可能最后什么也抓不牢，只有学会放弃，才能更好地 ...
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3.8万元。被告于2014年3月28日向本院提出申请，请求撤回分割A占有公司67%股权对应的价值，待本案审结后再另行起诉。以上事实，有双方当事人陈述、 万元进行分割。由于被告刘主张房屋所有权，被告刘应当给予原告赵相应的补偿。关于补偿数额，鉴于被告刘需要直接抚养小孩，从均衡双方利益出发，本院酌定房屋补偿 ...
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对被拆除房屋的所有人，依照《城市房屋拆迁管理条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。 131问：货币补偿 性能、耐久性以及环境性能、经济性能全面提高，达到国际文明居住水准。 235问：什么是业主委员会 答：即住宅小区管理委员会，又称为小区管委会，是在房地产行政 ...
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，亦应认定有效。然约定刘剑宁离职一年内不得从事公司同类产品的产销和技术业务，因长城公司未给予相应的补偿，违反法律规定，故应认定无效。长城公司在与 经营信息，经营信息体现为原告经营“内窥镜图像显示仪”而形成的一种信息渠道，客户一旦需要这一产品，马上会选择该经营者供货，而不会另择他人，他们之间已经形成一一 ...
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