某的第一项仲裁请求不应支持，原因是 王某未履行《竞业限制协议》第四条第三款的就业情况证明的告知义务，王某虽然主张其2015年2月4日经之前 拒绝按照约定赔偿）等。对于这些经常产生的与竞业限制相关的纠纷，在《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（四）实施之前到底如何处理大家观点也不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-543639.html -了解详情
，后被告知面试通过。双方签订《空乘培训辅助就业协议》，协议约定被告为原告提供就业培训指导服务，原告注册被告国际空乘就业能力培训课程，培训期为X个月，原告同时 博等寻找被告外教授课承诺的证据，结合被告自身提供证据的漏洞，并大量查阅资料，阐述关于浸泡式英语教学纯外教授课的理解，最终法院采纳原告方的观点。...
//www.110.com/ziliao/article-679560.html -了解详情
合法性和合理性承担举证责任。 4、审理劳动者辞职纠纷案件，既要保障劳动者的就业权与辞职自由，又要依法规范劳动者的辞职行为，防止因不诚信的辞职 准确把握社会保险纠纷案件的受理范围。按照《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》的规定，严格 ...
//www.110.com/ziliao/article-301487.html -了解详情
，依据公平原则，法律要求企业应对竞业限制的范围和区域作出明确约定，一般来说，限制就业的职业种类和范围，应当限定在员工在企业所从事的特殊的、专门的业务范围 业限制约定，而无须企业的同意。 （2）用人单位单方解除竞业限制协议 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第39条的规定： ...
//www.110.com/ziliao/article-941608.html -了解详情
号，身份证号略。 委托代理人高某，北京市XX律师事务所律师。 被告北京XX境外就业服务有限公司，住所地北京市朝阳区双龙X里边X号X室。 法定代表人张XX，总经理 依约进行了全面且系统性培训，许某面签被拒原因在于个人。许某签订协议书系其真实意思表示，不存在欺诈。 以上事实，有双方当事人当庭陈述、协议书、 ...
//www.110.com/ziliao/article-280126.html -了解详情
只能在公司职工内部转让，但在这种情况下，就不应再予适用。江苏省高级人民法院关于《审理适用公司法案件若干问题的意见(试行)》第六十二条规定，经转让股权的 期限内提出异议，视为同意两原告之间的转让价格。故两原告之间签订的股权转让协议是合法有效的，被告的抗辩理由没有法律依据。 江苏省扬中市人民法院：陈琪遐...
//www.110.com/ziliao/article-135625.html -了解详情
毕业生就业改革专题会议，听取区教育局的汇报，并形成了《关于师范类大中专毕业生就业工作专题会议纪要》。会议纪要的主要内容包括：对未被择优录用的80名师范类毕业生 行政管理目标，而与公民、法人或其他组织经过协商，相互意思表示一致所达成的协议。这种通过契约的方式将国家所要达到的行政管理目标固定化、法律化，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-38114.html -了解详情
毕业生就业改革专题会议，听取区教育局的汇报，并形成了《关于师范类大中专毕业生就业工作专题会议纪要》。会议纪要的主要内容包括：对未被择优录用的80名师范类毕业生 行政管理目标，而与公民、法人或其他组织经过协商，相互意思表示一致所达成的协议。这种通过契约的方式将国家所要达到的行政管理目标固定化、法律化，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-37282.html -了解详情
毕业生就业改革专题会议，听取区教育局的汇报，并形成了《关于师范类大中专毕业生就业工作专题会议纪要》。会议纪要的主要内容包括：对未被择优录用的80名师范类毕业生 行政管理目标，而与公民、法人或其他组织经过协商，相互意思表示一致所达成的协议。这种通过契约的方式将国家所要达到的行政管理目标固定化、法律化，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-35975.html -了解详情
进行的协商处理，并且明确协商处理的内容为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在签订两份协议期间，原告已经了解到用人单位应当承担一定的赔偿责任，且在 某公司采用了蒙骗的手段，并未能提供相应的证据证明，应不予采信。关于第二个方面：根据最高人民法院的司法解释，一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使 ...
//www.110.com/ziliao/article-555647.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务