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以冯某某达到法定退休年龄为由终止未到期劳动合同是否合法;2、如果终止冯某某劳动合同行为合法是否应支付冯某某经济补偿金;3、公司是否应支付冯某某 维护了农民工合法权益。 【案件点评】 本案双方当事人争议主要焦点是用人单位对于达到法定退休年龄又不能享受退休待遇劳动者终止劳动合同后是否应支付经济 ...
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【案件类型】 农民工工资催讨 【办理方式】 劳动仲裁配合法院强制执行 【承办单位与承办人】 浙江品尚律师事务所徐君伟律师 【案情概要及办案经过】 2016年5 ; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。 《民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力民事判决、裁定,以及刑事 ...
//www.110.com/ziliao/article-706126.html -了解详情
以此次仲裁确认时间计算其工伤待遇,使其合法权益受到严重侵害。为此,北京致诚公益农民工法律援助与研究中心律师于帆帮助她维权3年,并使其于近日拿到了一次性伤残 医疗期内,用人单位不得依据本法第26条、第27条规定解除劳动合同。而安娜停工留薪期为8个月,自2012年8月30日至2013年3月29日 ...
//www.110.com/ziliao/article-645412.html -了解详情
企业拖欠工程款已成“惯例”,农民工工资及劳动保护问题已成为政府和社会各界关注热点。上述问题存在,迫使建筑施工企业开始寻求相应法律服务。 2、建设 经济性裁员审批手续;协助公司做好劳动合同解除和续签工作、劳动合同终止工作;进行律师见证,签发律师函;根据需要,列席重大会议,现场提供法律咨询;代理 ...
//www.110.com/ziliao/article-402426.html -了解详情
问题。因此,对自始未订立书面劳动合同事实劳动关系,用人单位提出解除时,是否支付经济补偿金,实践中多数认为在没有法律依据,也没有有关部门 与用人单位是否签订书面劳动合同,不管劳动者用工形式如何,用工期限长短,也不管劳动者身份是临时工、农民工,还是合同工都享有工伤保险权利。 关于雇佣损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-190201.html -了解详情
要求单位支付违法解除合同经济赔偿金。现在就这两种仲裁请求分别说明一下:?王芳仲裁要求单位继续履行该劳动合同。因为仲裁是需要一定时限法律规定45天 单位补缴,不能现金补偿)。按照北京市相关规定,无论是城镇户口还是农村户口(所谓农民工)用人单位都有义务为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-162243.html -了解详情
所具备实质要件来分析。关于该要件,原劳动和社会保障部于2005年就确立劳动关系有关事项下发通知中明确:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备 管理、约束、支配,不听从原告有关工作指令,与原告没有形成经济、人身、组织上隶属关系,不具有劳动关系法律特征,与原告没有形成劳动法意义上劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-678293.html -了解详情
规定得过于原则,与之相配套法律法规又很不健全,有的仍然还是计划经济时代产物。而当前劳动制度改革正处在我国经济体制转轨最前沿,处在利益调整 是劳动者一方,其内容涉及劳动者社会保险及福利、基本生活保障,以及劳动合同履行、解除等涉及劳动者切身利益问题。由于劳动者掌握劳动法律、法规和政策较少, ...
//www.110.com/ziliao/article-58653.html -了解详情
,一般不予受理。 用人单位未按规定为农民工缴纳养老保险费,农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失,应予受理。 2.因用人单位未按 ,用人单位应依据劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定,向劳动者支付经济补偿金和额外经济补偿金。 此复 【广东惠州】 4.关于印发《关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-845813.html -了解详情
能够依法享受养老保险待遇。 2、从一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金递减立法原理分析。 《工伤保险条例》第三十三条第(三)项规定:“工伤职工 “企业使用农民工,参加了基本养老保险,达到退休条件时,应如何处理?答:按劳社部发[1999]10号文件中关于“农民合同制职工在终止或解除劳动合同后 ...
//www.110.com/ziliao/article-528070.html -了解详情
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