出资派遣刘先生赴美国培训,双方为此签订了培训协议,约定:公司出资培训的费用包括培训费、生活补贴费、交通费、保险费及服装费、行李费、出国机票费等费用, 特殊待遇的劳动者的服务期作出约定”。本案中,刘先生与公司签订的培训协议对培训和服务期作出了明确约定,这些约定是对劳动合同内容的一种补充,可视为劳动合同 ...
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从事注塑工劳务,并参加注塑工的工作培训和面试,在与被告签订了《研修或技能实习合同》后,经上海飞往日本。但抵日本后,向射阳县黄金线经贸有限公司 劳务输出机构和劳动者提供中介服务,促使用人单位或劳务输出机构和劳动者对签订劳动合同达成一致。 出国劳务费用与中介机构收取的劳务费是有区别的,这里指预交的相应出国 ...
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、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同: (1)乙方患职业病或 : 10.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前,不得解除合同。 八、违反和解除合同的责任 1.聘任合同一经签订即具有法律约束力,任何一方违反 ...
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、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同: (1)乙方患职业病或 : 10.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前,不得解除合同。 八、违反和解除合同的责任 1.聘任合同一经签订即具有法律约束力,任何一方违反 ...
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进入某外资公司工作。不久,因其工作出色,公司决定出资送其出国培训。出国之前,双方就服务期约定签订了书面协议。协议约定,公司出资对吴某进行业务培训, 日至2016年10月31日。如服务期内吴某单方面提出解除劳动合同,应向公司支付违约金。违约金按照未履行的服务期年限与已履行的服务期年限的比例计算,应予劳动 ...
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反悔,以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训,特别是出国研修,应当签订专项培训合同,明确双方权利和 损失。委托他人加工时,企业的一些商业秘密必然会让对方知晓,请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作,请 ...
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反悔,以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训,特别是出国研修,应当签订专项培训合同,明确双方权利和 损失。委托他人加工时,企业的一些商业秘密必然会让对方知晓,请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作,请 ...
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反悔,以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资36、企业对劳动者进行专业技术培训,特别是出国研修,应当签订专项培训合同,明确双方权利和 损失。委托他人加工时,企业的一些商业秘密必然会让对方知晓,请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作,请 ...
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反悔,以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。36、企业对劳动者进行专业技术培训,特别是出国研修,应当签订专项培训合同,明确双方权利和 损失。委托他人加工时,企业的一些商业秘密必然会让对方知晓,请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作,请 ...
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由被告叶某研发存在争议。FX公司称记载着配方的笔记本曾经在姚某出国期间交给被告叶某,但未就此举证。而被告叶某则称W100、AS20和AS30三种配方是由 1991年3月1日至2003年1月27日,FX公司与叶某签订有劳动合同;1998年1月,FX公司与王某签订劳动合同,2006年1月1日重新签订新劳动 ...
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