，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。15、报酬的性质和支付方式不同。因劳动合同的履行而产生的劳动报酬，具有分配性质，体现按劳分配的原则， 期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《 ...
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费用全部结算给了实际施工的班组了；本案与被告单联清有关联两被告之间劳务合同纠纷已形成生效法律文书，案号为(2015)青民一终字第2725号，且已 德良劳务公司出具涉案工程结算清单，载明：砌筑由原告与被告单联清协商解决，外墙抹灰为7974.20m3、屋面找平为2196m、地垄墙砌筑为10.36m3，罚款 ...
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机关、调解组织等部门的对接机制，畅通司法确认程序。加强一站式纠纷解决平台建设，利用在线ODR平台调解纠纷解决方式，提升纠纷解决机制的成效及运行效率。非诉解决 事案件，正确适用不可抗力和情势变更规定。疫情防控对当事人履行交付货物、提供劳务等合同义务而在生产、运输等环节造成不能克服障碍的，适用不可抗力规定 ...
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，实践中存在的问题亦不少。本案就是一起因劳务输出、境外就业而引起的劳务纠纷，也是国际劳务合作中常见的纠纷之一。 2002年5月14日，劳动和社会 亦被法院驳回。当然，上海B公司及某市就业管理处应当积极协助屈某医疗保险费用的解决，切实维护我国境外就业人员的合法权益。以后，境外就业服务机构也应当规范操作， ...
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，实践中存在的问题亦不少。本案就是一起因劳务输出、境外就业而引起的劳务纠纷，也是国际劳务合作中常见的纠纷之一。 2002年5月14日，劳动和社会 亦被法院驳回。当然，上海B公司及某市就业管理处应当积极协助屈某医疗保险费用的解决，切实维护我国境外就业人员的合法权益。以后，境外就业服务机构也应当规范操作， ...
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争议纠纷可在仲裁阶段得以解决，仲裁机构依法出具的裁决或仲裁调解书亦可以申请法院强制执行。 劳务关系双方发生争议，属于劳务合同纠纷，劳务纠纷无需经过仲裁前置程序， 劳务方签订书面协议，约定：提供劳务的期间、劳务的内容、劳务费标准、结算周期、结算方式。如接受劳务方为公司等法人组织，则书面协议中最好加盖公司 ...
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派遣公司也表达了同意进行补偿的意愿。目前，双方仍在调解之中。“近几年，采取劳务派遣方式的用工关系增多，造成类似的劳务纠纷也有所增加。通常，这种纠纷牵涉到 的，我们也能够获得不少一手案例”。本报在采访过程中了解到，不少网友在遇到无法解决的问题时，都会先到百度知道平台上进行搜索询问。律师专家认为，互联网让 ...
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中的劳动者除享有工资待遇外还享有社会保险和福利等劳动权利和待遇，而劳务关系的当事人不享有社会保险和福利待遇。(3)适用法律不同。劳动关系受劳动法律 争议的特定程序，即调解、仲裁和诉讼。而因劳务关系发生纠纷的解决方式适用民事争议的处理方式，当事人可以直接向人民法院提起民事诉讼。——最高人民法院民事审判 ...
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局）申请提前退休。因南京人社局仅以劳动关系人认定工龄，导致驾驶员以劳务派遣方式从事客车驾驶员的工龄无法计算，进而不符合申请提前退休的条件无法退休。驾驶员 需要劳动者一一起诉。即便这个不属于行政诉讼范围，该问题也应当有相关的职能部门予以解决，不应当演化成司法问题。南京人社局将自己应当承担的行政职责推给 ...
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无过错责任不同，本案系与单位形成的雇佣关系，雇员无法参与工伤保险，雇员因劳务受到伤害的，基于终局的责任承担，不宜采取无过错责任原则要求雇主无条件全部承担 了多次裁判冲突和双重赔偿情况，有利于减轻当事人诉累、节约司法资源、提高纠纷解决效率，实现最终的实体公正。同时在判决书表述上，判决主文可以比照连带责任 ...
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