费用、房屋租赁费等事实，提供证据支持。 [分歧] 本案主要分歧在于某电器公司能否以双方结算的单据直接向法院提起民事诉讼，本案是否需要先行劳动仲裁。 一种意见认为， ，但一方起诉时已解除了劳动关系，消除了双方地位的不平等，同时双方之间的债权债务已经进行了平等协商处理。此时，若再一再要求劳动仲裁前置，则既 ...
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已过为由，要求驳回起诉的思路。并针对该思路，详细的研究了员工在劳动仲裁时提交的全部证据材料，撰写了代理词。以下即为代理词，已经过编辑，人物与公司 或终止劳动合同的时间为2018年10月9日。原告虽不认可，却没有提供任何证据予以反驳，该证据足以采信。 原告本人系被告公司最高管理者，是被告公司的总经理，其 ...
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已过为由，要求驳回起诉的思路。并针对该思路，详细的研究了员工在劳动仲裁时提交的全部证据材料，撰写了代理词。以下即为代理词，已经过编辑，人物与公司 或终止劳动合同的时间为2018年10月9日。原告虽不认可，却没有提供任何证据予以反驳，该证据足以采信。 原告本人系被告公司最高管理者，是被告公司的总经理，其 ...
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遵循“谁主张，谁举证”的原则，当事人对自己的主张有责任提供证据。那么，劳动者一方当事人在劳动人事争议仲裁过程中应承担哪些举证责任呢？1、劳动者一方当事人主张劳动 大型企业采用OA办公系统，请假流程全部采用网上操作，但一旦面临仲裁、诉讼，那这种证据即面临着不被采纳的风险，因此仍需要采纳书面的形式。二、年 ...
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。 由于在劳动仲裁阶段，单位出示证据证明孙某简历中填写2012年7月至2014年5月工作单位为北京清华大学数字城市研究院伟景行数字科技有限单位。但提供给 违反规章制度是两个不同概念。即使存在填写简历时不真实的情况，也无法以劳动合同无效的理由来强调单位解除劳动合同合理。而单位却是以严重违反规章制度解除 ...
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的立法初衷。下面本人以亲自办理的一批劳动仲裁案件进行详细说明。 【仲裁裁决书】 常州市武进区劳动劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书 常武劳人仲案字【2014】 在卷予以佐证。 本委认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，又负有举证责任的当事人承担不利后果 ...
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向陆某所在的A公司发出工伤认定限期举证通知书，A公司向被告提供了相关证据，以证明陆某事发时在别厂上班，并不是在A公司上班。被告于2013年8月 ，继而作出是否为工伤的认定。如果基于一般认知常识不能判断，则应通过劳动仲裁或者法院的民事诉讼程序确认是否存在劳动关系，工伤认定机关此时只能中止工伤认定程序，待 ...
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4、仲裁裁决书一份，证明原告主张权利未超过一年诉讼时效，原告依法进行了劳动争议仲裁前置程序，2003年4月至2011年3月29日，原告与被告之间存在事实 1、原告称其自2003年4月开始在被告处工作，双方未签订书面劳动合同。被告提供的工作证显示其为被告营销中心郑州销售部员工。 2、原告提交的中信银行 ...
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不符合常理和自相矛盾之处.最后该员工委托了张律师设计了一个优化的质证方案,并补充了相应的证据,向北京市海淀区法院提出了起诉.本案给我们在遇到伪证时 证据本身的一些常态属性,揣摩单位可能提供的各种形式的证据,设计好预案.4. 在劳动仲裁和诉讼的举证过程中,不要过早暴露对自己有利的观点或者事实，要选择最好 ...
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劳动案件类——胜利解决了王某的复杂劳动案件（经过劳动仲裁、一审诉讼） 作者：李永光 时间：2009年07月30日 17时13分 案件背景介绍：经过朋友介绍 条第一款规定：“用工单位应当履行下列义务：（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。”被告从2006年5月20日到原告单位上班以后 ...
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