是最好的；（见第9页）；韩阳：如果公司解雇你呢？；张柏芝：有什么理由？……突然今天说解雇你就毫无理由解雇你，我以前工作经历里面没有的事情。韩阳：我 4页）、“之前我们刚刚有两个人离开，都是职位很高的人，他们季度奖都没拿到”（见第5页）；“劳动局也不会管的……劳动仲裁部门只关心这个人离开的话，工资有没有 ...
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刘某向某市劳动仲裁委员会申请仲裁，某汽车出租车公司聘请本律师事务所律师参加仲裁，在律师了解该公司的详细情况后，提出了几个问题1、该公司是由300多 卫生等强制性义务； 劳务关系作为一种民事关系，以私法自治为原则，尊重当事人真实意思表示，受国家干预程度低。因此，除违反国家法律、法规等强制性规定外，当事人 ...
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拒不改正的;5)以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6)被依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长 平均工资为4800元，怀孕期间究竟该按什么标准支付，公司希望按3000元，员工希望按5000元，仲裁结果可能是4800元;企业该如何控制用人成本? 答： ...
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隐瞒生育状况构成欺诈为由解除了与李某的劳动合同，李某某不服，向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求地产公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。 【分歧】 李某 不能就劳动者是否生育而作出就业歧视的行为。在本案中，地产公司的真实意思可能是要求李某已经生育，但是地产公司的这种要求既没有在招聘时声明也不符合 ...
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生育状况构成欺诈为由解除了与李某的劳动合同，李某某不服，向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求地产公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。 【分歧】 李某 不能就劳动者是否生育而作出就业歧视的行为。在本案中，地产公司的“真实意思”可能是“要求李某已经生育”，但是地产公司的这种要求既没有在招聘时声明也不 ...
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生育状况构成欺诈为由解除了与李某的劳动合同，李某某不服，向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求地产公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。 【分歧】李某 不能就劳动者是否生育而作出就业歧视的行为。在本案中，地产公司的“真实意思”可能是“要求李某已经生育”，但是地产公司的这种要求既没有在招聘时声明也不 ...
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劳动关系。2012年11月，唐某向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求贸易公司支付：自2010年6月至2011年4月间因未签订书面劳动 已经订立，本案显然并不属于其他形式。口头形式与书面形式的区分标准在于双方的意思表示是否是通过有形载体得以表现。无论是电子邮件，还是传统的纸质文件，甚至 ...
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隐瞒婚姻状况构成欺诈为由解除了与江某的劳动合同，江某不服，向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求外贸公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。【分歧】江某 单位不能就劳动者是否已婚而作出就业歧视的行为。在本案中，外贸公司的真实意思可能是要求江某未婚，但是外贸公司的这种要求既没有在招聘时声明也不符合法律 ...
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婚姻状况构成欺诈为由解除了与江某的劳动合同，江某不服，向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求外贸公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。【分歧】江某 不能就劳动者是否已婚而作出就业歧视的行为。在本案中，外贸公司的“真实意思”可能是“要求江某未婚”，但是外贸公司的这种要求既没有在招聘时声明也不符合法律 ...
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隐瞒婚姻状况构成欺诈为由解除了与江某的劳动合同，江某不服，向人事劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求外贸公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。 【分歧】 江某 不能就劳动者是否已婚而作出就业歧视的行为。在本案中，外贸公司的真实意思可能是要求江某未婚，但是外贸公司的这种要求既没有在招聘时声明也不符合法律 ...
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