公告、离职证明、邮件、微信通知、电话录音等。 在单位没有明确规定的情况下，公司的老板、行政人事、各级管理者，向员工表达辞退的意思，仲裁和法院都会认定为单位 存续至2020年12月。 公司主张双方劳动合同期满后已经续签订劳动合同，但该份劳动合同并无田某签字，田某亦不认可。 故公司应支付田某2020年7月 ...
//www.110.com/ziliao/article-939173.html -了解详情
员工签劳动合同 应付双薪几个月■应签无固定期合同未签 双倍工资怎么算■劳动合同到期后不续签 何时起计算双薪近日，有媒体报道，每年到春节前夕，一些用人单位会 工作，双方约定薪酬为底薪4000元，另加提成。李某入职后，公司一直未与其签订劳动合同，也没有为其缴纳社会保险。2014年7月31日，小李提出离职。 ...
//www.110.com/ziliao/article-526137.html -了解详情
劳动合同到期派遣员工提出不再续签，外服公司拒付被告 【案情简介】上海市对外服务有限公司与孙某某于2004年4月建立劳动关系。2008年7月29日， 提出辞职，故要求判令上海市对外服务有限公司不支付孙某某的经济补偿金人民币32,094元。原审法院认为：1、劳动合同期满终止的，除用人单位维持或者提高 ...
//www.110.com/ziliao/article-371048.html -了解详情
合同的次数，目的是不连续订立两次固定期限劳动合同。 4、劳务派遣。当用人单位与劳动者劳动合同到期后，告知劳动者与某劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣 一家企业工作，企业与其签订了1年期限劳动合同，合同期满后双方又续签了1年期限的劳动合同。 2011年1月劳动合同到期，张先生认为其与企业已经签订两次 ...
//www.110.com/ziliao/article-252043.html -了解详情
月31日，2013年12月10日，“深圳市某公司”给谷某某出具了劳动合同到期不续签通知，通知谷某某劳动合同期满后（2013年12月31日）不再续签 。三、谷某某的年休假已经在春节假期中一起休了，这一点根据“深圳市某公司”提交的《关于2013年春节放假通知》可以看出。裁决结果深圳市南山区人民法院经过开庭 ...
//www.110.com/ziliao/article-543790.html -了解详情
期限为2011年11月2012年10月。2012年10月，劳动合同到期后，造船公司没在一个月内与梁某续签劳动合同，2013年7月梁某向造船公司 劳动合同，往往会以各种理由与劳动者终止劳动关系，或者签订固定期限劳动合同，或者不续签劳动合同。根据《劳动合同法》第14条，“用人单位与劳动者协商一致，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-485829.html -了解详情
三期期间劳动合同到期，公司不续签有何风险很多用人单位常遇到在女职工的劳动合同在三期期间到期的情况。部分用人单位认为合同自然到期，公司即可自然终止与女 应特别谨慎。包括产前请假、休产假、产假工资支付、产假期满后通知其回来上班、合同到期延续、哺乳期等问题。王律师建议您在作出处理决定之前，提前咨询专业律师， ...
//www.110.com/ziliao/article-327009.html -了解详情
。以北京、厦门地区为代表。劳动者要求续签无固定期限劳动合同，公司必须续签。公司不愿续签且按照劳动合同到期终止劳动关系的，公司需要支付赔偿金。事实上，目前大部分地区 要求续签无固定，而单位要求终止，可以终止，如果单位想要续签，员工要求签无固定，就必须签无固定。 第二个观点，目前并没有得到普及。但从劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-923805.html -了解详情
劳动合同后，依法要求被申请人支付申请人经济补偿金、未签劳动合同双倍工资差额等赔偿费用，但被申请人拒不支付，申请人为维护自己合法权益，特委托本律师代理此案 中存在违法情形，且人力资源明显管理失职。首先，劳动合同到期，公司应提前通知员工是否续签劳动合同，而公司到期后继续留用员工而未在一个月内与员工重新签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-484638.html -了解详情
具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有 消失时终止。 怀孕期间没有《劳动合同法》第42条规定的情形，用人单位不能与您解除劳动合同。如果怀孕期间劳动合同到期了，公司续签，则执行新劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-741571.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务