丽萍回来后将情况说明，后由于春海去了劳动监察科，其要求原告出具离职证明，否则将向原告发处罚通知单，原告故按照劳动监察科的要求为上述4人出具了证明。关于被告 春海称原告曾通知其员工于2013年7月31日合同到期时来签新合同，但包括上述被告在内的几人未来签新的劳动合同；2、2013年9月5日原告工作人员姚 ...
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由案例中可看出，企业对谭某是很看重的，上新项目派他去学习，合同到期希望他继续留下，可以推想谭某是生产中的骨干。如果当初企业能把眼光放 行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995223号〕的规定进行赔偿。 2.《工资支付 ...
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由案例中可看出，企业对谭某是很看重的，上新项目派他去学习，合同到期希望他继续留下，可以推想谭某是生产中的骨干。如果当初企业能把眼光放 行政部门应予以纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔1995223号〕的规定进行赔偿。 2.《工资支付 ...
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、律师函，证明涉案船舶交接后仅存在该函所载明的部分问题; 3、船舶检验收费通知单，证明涉案船舶进坞年检产生的费用不合理; 4、工资单、领款凭证，证明船员 ，无法证明相关人员系浙普驳606轮船员，上述船员未出庭作证，被告也未提供劳动合同、社保等证据证明，如果被告足员配置船员亦说明该轮正常营运，其理应承担 ...
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劳动合同赔偿金的请求，因沈阳美地房地产开发有限公司与杜雅玲签订的劳动合同未到期，沈阳美地房地产开发有限公司将杜雅玲派往其关联单位沈阳联美物业管理 4月上诉人向被上诉人下达社会保险变动通知单，足以证明两家公司为关联企业，上诉人对沈阳联美物业管理有限公司已经通知被上诉人解除劳动合同的事实并无异议，原审判决 ...
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张先生部队转业后进入上海某医院任主任医师，双方订立了书面劳动合同，最后一份合同到2009年8月到期。2008年12月15日，医院人事突然将一张离岗 的是“同意给予一定补偿后不再发生任何劳动争议”，因此院方认为其将离岗通知单交给张先声，是为了与张先生协商是否可以解除劳动合同的主张，显然是不能成立的;最后 ...
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] 张先生部队转业后进入上海某医院任主任医师，双方订立了书面劳动合同，最后一份合同到2009年8月到期。2008年12月15日，医院人事突然将一张离岗 的是“同意给予一定补偿后不再发生任何劳动争议”，因此院方认为其将离岗通知单交给张先声，是为了与张先生协商是否可以解除劳动合同的主张，显然是不能成立的; ...
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，故净资产为-20万元。 6．原告资产评估公司的核发《企业法人营业执照》通知单、申请开业登记注册书，旨在证明原告于1996年3月经工商局注册登记成立， ，本院以原、被告双方劳动合同于2006年8月31日到期且被告明确不再续签为由对 (2007)闸民一(民)初字第26号劳动合同纠纷案判决驳回本案被告要求 ...
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公司并未按合同约定向B银行偿还借款本息。2002年10月8日，B银行向A公司对该贷款进行催收，要求A公司偿还借款本息。A公司在B银行催收通知单回执上 。经破产清算，其破产财产仅能满足破产费用及用于支付公司职工的工资和部分劳动保险费用。其他债权人未获得分配。2003年11月1日，某法院依破产清算组的申请 ...
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