；(7)宣传或广告承诺不兑现。10．购房时交定金要注意什么根据合同法有关规定：当事人在签订正式的房地产买卖、租赁等合同前，又订立《意向书》、《预订书》等 合同，较之亲力亲为往往有事半功倍的效果。购房者在选择交易代理公司时，要注意受托方应有良好的信誉，具备一定的经济能力和较好的工作业绩，不要委托那些没有 ...
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、社会招聘、网络招聘、猎头等。那么，企业人力资源部门在招用新员工时，有哪些劳动法问题需要注意呢？招聘信息应避免就业歧视案 例河南人小闫通过一家招聘 ，公司解雇林某合理合法。法院经审理认为，《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。依照上述规定， ...
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。但是，该条款仍未明确前十二个月的平均工资中的工资包含哪些内容，问题由此诞生。对此，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条对于经济补偿的 创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、 ...
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，但对方公司认为电话无法沟通，需要我们应当前往他们的所在地上海金山区谈判，随后我试探性询问双方存在分歧点有哪些方面？对方负责人称主要分歧在于“小金库”问题、应收 保守商业秘密和竟业限制，劳动合同法规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务 ...
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遇到恶意的刁难公司，仲裁是很好的施压手段； 员工无过失而被辞退的情况： 《劳动合同法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 报告。和我们常规被裁员关系不大，暂不讨论此种情况。 哪些员工不能裁？ 第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第二十六条、第二十七 ...
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举证责任。即使是在试用期内解除劳动合同，用人单位也要举证证明劳动者在哪些方面不符合用人单位的录用条件，并且证明的程度需要达到一定的标准，实际上这对于用人单位来 诉讼，由用人单位负举证责任。 2、《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合 ...
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举证责任。即使是在试用期内解除劳动合同，用人单位也要举证证明劳动者在哪些方面不符合用人单位的录用条件，并且证明的程度需要达到一定的标准，实际上这对于用人单位来 诉讼，由用人单位负举证责任。 2、《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合 ...
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责任的分配主要依据以下两个方面的规定： （一）我国的实体法有的条款对举证责任分配作了明确的规定，如《民法通则》第一百二十六条、《合同法》第六十八条 分配作了更加具体，更具有操作性的规定，如：第四条确定了侵权诉讼的举证责任分配，第五条规定了合同纠纷案件举证责任分配规则，第六条规定了劳动争议案件的举证责任 ...
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工程，应当负责返修。 【释义】本条是关于施工单位应当负责对有质量问题的建设工程返修的规定。 《合同法》第二百八十一条规定，因施工单位原因致使工程 之规定，未按照国家规定将竣工验收报告、有关认可文件或者准许使用文件报送备案等方面。 建设行政主管部门和其他有关部门在建设工程质量监督管理过程中，发现建设单位 ...
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工程，应当负责返修。【释义】本条是关于施工单位应当负责对有质量问题的建设工程返修的规定。《合同法》第二百八十一条规定，因施工单位原因致使工程质量 之规定，未按照国家规定将竣工验收报告、有关认可文件或者准许使用文件报送备案等方面。建设行政主管部门和其他有关部门在建设工程质量监督管理过程中，发现建设单位的 ...
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