合同，按照劳动合同法规定，是否合法？员工是否有权追偿未签订劳动合同需赔偿的双倍工资？近日，石柱法院成功调解一起劳动合同纠纷。 熊某于2013年6月受某建材公司雇请从事掘进工作，双方并未签订书面劳动合同。在未经熊某授权和认可的情况下，公司为了购买工伤保险，让他人以熊某的名义 ...
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樊X劳动合同纠纷案例分析案情简介：原告于2002年4月份入职被告处从事环卫工作，2014年11月5日，原告在工作期间突发疾病入院治疗，至此，原告 。法院在审理期间，在法官的主持下，原被告达成协议，被告同意支付原告40000元作为赔偿，双方同时解除劳动合同关系，以后双方再无纠纷。 河南文赢律师事务所...
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佛山市劳动合同纠纷劳动法规定一次性工亡补助金的标准和工伤赔偿继承分割标准 [案情] 苗某系某厂职工，上班途中因交通肇事，被认定为，由机构支付一次性工亡补足金 不是工亡职工的财产，而是其直系亲属的财产。所以本案就其性质来讲不属于继承纠纷，也不宜参照法定继承处理。 二、本案诉争的一次性工亡补助金系对死者 ...
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佛山市劳动合同纠纷劳动法规定一次性工亡补助金的标准和工伤赔偿继承分割标准 [案情] 苗某系某厂职工，上班途中因交通肇事，被认定为，由机构支付一次性工亡补足金 不是工亡职工的财产，而是其直系亲属的财产。所以本案就其性质来讲不属于继承纠纷，也不宜参照法定继承处理。 二、本案诉争的一次性工亡补助金系对死者 ...
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陈某诉佛山市某机电有限公司劳动合同纠纷一案，本律师担任陈某的诉讼代理人，成功维护了陈某的合法权益，判决结果令委托人满意。 原告陈某于2009年 原告支付经济补偿金5152.18元。三、被告在本判决发生法律效力之日起五日内向原告支付未签劳动合同双倍工资差额41297.42元。 原告已收取上述赔偿款。...
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区人民法院认为，根据上海市劳动合同条例规定，劳动合同当事人违反劳动合同的，应当承担相应的责任，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。而劳动者对用人 直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。此类案件劳动者可不经过劳动仲裁直接起诉。 B、因支付 ...
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或者职工代表来征询意见，履行告知的义务。简单理解就是开除的程序不合法，也要赔偿。 如果公司辞退的理由不成立，员工该怎样维权呢？ 如果用人单位违法解除劳动合同 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”从上太述规定不难看出，法律对于无劳动合同和瑕疵合同的法律责任有不同规定，如果签订了劳动 为多家法律顾问单位提供稳定、优质的法律服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训、制造业、 ...
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权利。但是还是有很多的劳动纠纷需要处理，并且，随着私营的老板愈来愈多，这类的劳动纠纷就逐渐地多了起来。【以下为整理材料，赔偿条件或维权方式】《中华人民共和国劳动法》第八十二条：用人单位自用工之日期超过一个月不满一年和劳动者签订书面劳动合同，应当向劳动者支付每个月两倍的工资。 ...
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脑力、技能等)从用人单位获得报酬，这是公民劳动权利和义务的客观体现，谁也无可厚非。但从本案的劳动合同纠纷分析，就涉及到原、被告如何正确行使权利和 元，9年共计135000元;还约定，聘任协议有效期内，如被告单方终止协议，必须赔偿原告违约金30000元。协议签订后，被告当年未能实际履行，仍在原校任教。后 ...
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