劳动合同范本 -案例分析搜索

解除劳动合同通知书应该包含哪些内容

单位解除劳动合同的原因;工会的意见;何时向劳动管理部门报告;支付的经济补偿金的数额;通知的时间;劳动者和用人单位的签证和盖章等等解除劳动合同通知书—范本：该合同通知书适用于用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的情况。xx有限公司于_____年_____月 ...

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劳动争议知多少？

报酬的规定也就差异很大，国家不宜制定统一的劳动合同范本。”《劳动合同法》第六十九条：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”在非全日制用工口头就更进一步明确了非全日制用工中权利义务的自主性、自愿性，完全可以协商确定。《劳动合同法》第七十一条：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止 ...

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写好合同的五十招

就写多少，不过，这些标题词要力求总结出每个段落或相关段落的内容。比如：撰写劳动合同时列出的标题词就像下面这些：引述语，聘用，职责，期限，赔偿。14、在便笺簿上，因为他们太容易忘了。另外，你最好将客户列出的要点和一些类似的合同范本也放在眼前，以便在书写过程中随时查对。16、除非是为了更清晰地说明问题， ...

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合同文本能抄吗？受著作权法保护吗?

作品无独创性，不符合著作权法对作品的基本要求。作品的独创性，即通过个体的智力劳动完成的作品。综观被上诉人提供的作品，大部分的内容系直接复制于广东省建设厅发布的《、质量、安全、保险、法律等方面的专业知识科学地整合在一起，弥补了合同范本的不足；2、具有实用性：本文件来源于已完成工程项目管理经验的总结提炼 ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

未经劳动部门备案是否有效? 答：劳动部门提供的劳动合同范本，也是根据《劳动合同法》规定的必备拟定的，现行劳动法规，没有强制使用。因此，用人单位拟定的 3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

未经劳动部门备案是否有效? 答：劳动部门提供的劳动合同范本，也是根据《劳动合同法》规定的必备拟定的，现行劳动法规，没有强制使用。因此，用人单位拟定的 3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 ...

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合同起草应注意的问题

的合同，免受诉讼的困扰。这些方法适用于各种合同，比如，租赁合同、不动产合同、买卖合同、劳动合同等等。在诉讼中所起草的和解条款与协议也可以参考这些方法、随时记下一些需要添加条款、措词和问题。另外，将对方列出的要点和一些类似的合同范本也放在跟前，以便在起草过程中随时查对。 15、除非是为了更清晰地说明 ...

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空口无凭，立字为据

。如果你已受聘某家单位工作，一定要求订立书面劳动合同，为了保证劳动者的合法权益，各地的劳动保障局均有劳动合同范本可以提供，你与单位可以采用格式的劳动合同范本。写几行字，完成一些填空题，即可保证自己的钱来去有据，可以保证自己的劳动关系得到保障，实际上是不难的。正如古人所说的，空口无凭，立字为据，简单的 ...

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单位要求员工支付竟业限制违约金获法院支持

维修。另查明，2011年10月27日，被告与C公司签订商品为HIWIN的购销合同。2012年4月7日，原告作为B公司经办人与C公司签订商品为HIWIN的购销诉讼请求不予支持。三、律师评析 1、竟业限制是把双刃剑，某些公司的劳动合同范本中就有竟业限制条款，无论什么员工都签订了含有竟业限制条款的合同 ...

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某某橡塑有限公司与王某某劳动争议一审民事判决书

案并案审理，即将后起诉的（2018）鲁0281民初8724号王某某诉某某公司劳动争议纠纷一案合并至先起诉的（2018）鲁0281民初8295号某某公司诉王该约定的含义是指双方将本通知书作为劳动合同的主合同，而将范本的劳动合同作为补充协议，所以该证据就是书面劳动合同，工资为每月20000元。对证据二 ...

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