且未提出异议 中国长城资产管理公司西安办事处与宝鸡市劳动就业服务处、宝鸡市人民政府第二招待所、宝鸡市劳动和社会保障局借款合同纠纷案 【裁判摘要】 一、根据《中华人民共和国 催收，也不能据此发生诉讼时效中断的效力。同样的，如果借方在借款到期后也未作出具体还款内容承诺的，诉讼时效不中断。 30、检察机关在 ...
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任务、企业分立、合并、迁移厂址等客观情形发生变化，不能解雇； ⑤ 不能以劳动合同到期解除劳动关系，连续工作满10年，单位就应当与员工订立无固定期限劳动合同。 24个月。 即是说，在本单位工作20年以上的员工患病后，24个月内公司不能解雇，还需要根据规定支付病假工资和医疗待遇，并且医疗期内社会保险单位要 ...
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情况简述 2010年2月3日，劳动者入职用人单位处，并签订劳动合同一份，合同期限至2011年2月2日，月工资标准为1700元。劳动合同到期后，双方续签多 ，公司200多人均将面临失业的情况，到目前由于疫情原因我公司还有一些管理人员5、6个月没有发放工资，故不同意劳动者的请求。 三、法院判决部分 依据《 ...
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劳动合同。霍某与XX世纪公司2009年1月1日签订的《劳动合同书》于2009年12月31日到期后，双方未续订劳动合同已满一年，视为双方已经订立无 单位，劳动关系存续期间劳动者的一些权利受到的侵害可能是持续性的，还有一些权利受到侵害时劳动者为了维持劳动关系的存续而无法在受侵害之日起一年内主张权利，如果 ...
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劳动合同。霍某与XX世纪公司2009年1月1日签订的《劳动合同书》于2009年12月31日到期后，双方未续订劳动合同已满一年，视为双方已经订立无 单位，劳动关系存续期间劳动者的一些权利受到的侵害可能是持续性的，还有一些权利受到侵害时劳动者为了维持劳动关系的存续而无法在受侵害之日起一年内主张权利，如果 ...
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止。S公司自愿给付张某经济补偿金20,000元，可予准许。张某若对经济补偿金还有异议，可另行主张。据此，二审法院判决：维持一审判决第三项、第四项； 的要求都是有失妥当的。本案中，劳动合同于2009年4月30日期满后，S公司并无续订劳动合同的意思表示，只能认定劳动合同到期终止。北京里仁律师事务所www. ...
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止。 S公司自愿给付张某经济补偿金20,000元，可予准许。张某若对经济补偿金还有异议，可另行主张。据此，二审法院判决：维持一审判决第三项、第四项； 的要求都是有失妥当的。本案中，劳动合同于2009年4月30日期满后，S公司并无续订劳动合同的意思表示，只能认定劳动合同到期终止。 【附录】 编写人：蔡建 ...
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《劳动合同法》的实施，用人单位与劳动者之间劳动合同的签订率也提升了很多，但是还有许多用人单位由于对劳动用工方面的法律知识的了解不够完善或欠缺，最终不得不为 有所帮助： 1、 无论新招用的劳动者还是合同到期后用人单位仍打算继续留用的劳动者，都务必要签订劳动合同而且应当在一个月内签订。这对员工是保障，对 ...
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合法权益的观念和做法。譬如，有的单位说“劳动关系自然延续等于续签合同”，还有单位称“续签劳动合同可事先约定”、“续签是新合同的开始可规定试用期”。其实，不是这样 合同时，厂方在劳动合同中附有这样的条款：“如果双方在合同期限届满的前1个月未提出异议，本合同在此以后二年继续有效”，“双方未在合同到期前提出 ...
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这个事实，而不会考究没有签订对劳动者有无影响。而现实中确也存在部分劳动者拒签劳动合同的情况，还有因不可抗力、意外情况等用人单位以外的原因，造成劳动合同 期满，如果小王能够为公司带来新的订单，公司将签订正式劳动合同，正式合同期工资为2000元。如果三个月试用期小王没有达到公司规定的业绩，公司将不正式聘用 ...
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