，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。 ３２．按照劳动法第三 的罚款标准等方面规定不一致，按照同等效力的法律规范新法优于旧法执行的原则，应执行劳动部劳部发〔１９９４〕５３２号规章。 ９５．劳动部《企业最低工资 ...
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，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。 ３２．按照劳动法第三 的罚款标准等方面规定不一致，按照同等效力的法律规范新法优于旧法执行的原则，应执行劳动部劳部发〔１９９４〕５３２号规章。 ９５．劳动部《企业最低工资 ...
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用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。第七条 劳动保险及福利待遇(一)甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方 后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。(4)乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动 ...
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规定的工作程序、保密规定等制度。 3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。 第八条 解除和不得解除合同的规定 1 一条 本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律 ...
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有期徒刑 二年二个月，2002年l0月18日刑满释放；2006年1月6日因盗窃被劳动教养一年三个月；2008年8月12日因犯盗窃罪被判处有期徒刑一年，并处 又谅解的。就可以大胆地从轻，一般都不考虑判处 死刑立即执行，这是贯彻宽严相济刑事政策的要求，不属于以钱买命。 但是，对于那些严重危害社会治安、严重 ...
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有期徒刑 二年二个月，2002年l0月18日刑满释放；2006年1月6日因盗窃被劳动教养一年三个月；2008年8月12日因犯盗窃罪被判处有期徒刑一年，并处 又谅解的。就可以大胆地从轻，一般都不考虑判处 死刑立即执行，这是贯彻宽严相济刑事政策的要求，不属于以钱买命。 但是，对于那些严重危害社会治安、严重 ...
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对个罪的基准刑进行调节，确定个罪应当判处的刑罚，再依法进行数罪并罚从而决定执行的刑罚。(三)确定宣告刑的方法1.拟宣告刑在法定刑幅度内，且与 负事故主要责任并且具有最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条第二款所规定的六种情形之一(即：酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;无 ...
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第十条规定：在职职工被判处拘役，有期徒刑及以上刑罚，或被劳动教养并被开除，辞退，解除劳动合同的实际缴费年限予以承认，视同缴费年限不予承认。上诉人1993 人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第六十二条就有明确体现。各级法院在审判类似案件时，除把握审查行政行为所适用的规范性文件是否 ...
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每月支付3500元，而对方从不同意，到勉强同意，到最终签订调解书，产生强制执行的法律效力。 本案我方在诉中、质证、举证、辩论等各个环节，都竭尽所能 住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的，由原告经常居住地人民法院管辖。 3、被告被劳动教养或者被监禁的，由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与 ...
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行为的定罪应以其所帮助的盗窃、抢夺、诈骗等行为构成犯罪的数额为起点标准。 收购赃物罪的起点标准为２万元以上。 ６８．刑法第三百十三条拒不执行法院判决、裁 、容留、介绍他人卖淫未满２人次，本人兼有卖淫或者嫖娼的行为； （６）曾因卖淫、嫖娼被处刑罚或者劳动教养，又引诱、容留、介绍他人卖淫； （７）曾因卖淫 ...
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