实际上可以等同于人们通常所说的社会管理（socialmanagement）。不过，无论是传统的社会管理，还是更具中性色彩的（正式的）社会控制，因其通常都以官方组织为单一 目的的一切措施政策，包括立法、司法及行政方面的对策。[23]（p23、3）在这个定义中，强调的是刑事政策的维持社会秩序的机能和目的， ...
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1986年7月12日发布）第13条则直接规定：“劳动合同制工人被除名，开除，劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除。”这一系列的规定在劳动法施行后仍然有效 尽管一审法院未作出不予受理的裁定，作为上诉法院还是维持了原判决，实质上是未将上诉人未经前置程序处理的劳动争议列入上诉审查范围。第三，上诉人的上诉 ...
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其刑事责任，不足以平民愤。最后，某甲被劳动教养3年，而没有承担刑事责任。案例2：[1]被告人陈某，男，1986年l0月5日生。2000年10 给予管教人一定的政纪处分或行政处罚。 #p#副标题#e# ㈢要注意打击唆使不满14周岁的幼年人实施刑法禁止之危害行为的罪犯达到刑事责任年龄尤其是已成年的人，唆使 ...
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相符的工作。 6、与《失业保险条例》相比，本条不再规定“被判刑收监执行或者被劳动教养”的失业人员停止享受失业保险待遇，此为本法的一大亮点。 第五十二条 其应当承担如下法律责任 （1）责令限期改正。责令改正不属于行政处罚，是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。 （2）罚款 ...
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有不良违法记录； ④、沈铁公安机关对于翟秀春、李伟实施劳动教养行政处罚决定：能证明同案犯因相同行为被追究行政责任的事实； ⑤、从杨庆兰提包、家中分别提取的相关 的认定为数罪，使行为人受到不公正的惩处。在行政处罚和刑事处罚两者间，不能以行政处罚代替追究刑事责任，这是有罪必究原则的必然要求。所以本人认为对 ...
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后果等方面进行细化。其中，行为人的主 观恶性主要是从曾因盗窃受过刑事处罚或者一年内曾因盗窃受过行政 处罚的规定加以体现的。本问题中的情况实际上就是一 这大约是考虑将小偷小摸行为都划分给治 安管理处罚法惩处，屡教不改的给予劳动教养。第二，盗窃类型的入 罪标准平衡问题，一次性盗窃数额较大的入罪，三次盗窃每 ...
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条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。 ＞行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）对行政处罚行为、处罚标准未作规定，而其他劳动行政规章和地方政府规章作了规定的，按有关规定执行。 ９７． ...
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条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。 ＞行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）对行政处罚行为、处罚标准未作规定，而其他劳动行政规章和地方政府规章作了规定的，按有关规定执行。 ９７． ...
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条规定的四种情形之一，用人单位也可以根据第二十五条的规定解除劳动合同。 ３１．劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除与该劳动者的劳动合同。 ＞行政处罚办法》（劳部发〔１９９４〕５３２号）对行政处罚行为、处罚标准未作规定，而其他劳动行政规章和地方政府规章作了规定的，按有关规定执行。 ９７． ...
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多次前科的，可以适当加大从重的幅度，但增加幅度不能超过30%；2、有劳动教养、治安管理处罚等劣迹的，可以增加基准刑的10%以下；（十七）对于被害人有过错或 ；（５）造成其他人员伤亡或者财产损失数额较大的；（６）曾因违法行为被行政处罚或者故意犯罪被判刑的；（７）造成其他严重后果的。４、执行公务的国家机关 ...
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