年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 2 不得低于当年本市企业职工最低工资标准的80％。也就是说，病假工资与疾病救济金只能适用其一，不能同时并用。3、医疗待遇。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（以下 ...
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受伤前在南方矿山公司工作时间才5个多月,不足12个月,参照湖南省苏仙区医疗保险站出具的《证明》,酌定汤国军平均月缴费工资为4000元。 二、汤 劳动关系时,双方的劳动关系可视为解除。在此之前旭辉人力公司应当按照当地最低工资标准支付汤国军无工作期间报酬4761元[1035元/月×4.6月（2013年12 ...
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规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入 的医疗服务。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 第四章工伤保险 第三十三条职工应当参加工伤保险， ...
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规定。 第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、 的医疗服务。 第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 第四章工伤保险 第三十三条职工应当参加工伤保险， ...
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规定。 第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、 的医疗服务。 第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 第四章工伤保险 第三十三条职工应当参加工伤保险， ...
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因用人单位原因无法补办、补缴的，可以以劳动者主张损失时的缴费标准按工作年限予以赔偿。 关于医疗保险的损失赔偿，对于因用人单位未办理社保导致劳动者无法享受医疗 若该规章制度经过合法程序制定并已向劳动者公示，且该工资基数并不低于当地最低工资标准的，可以按照该规章制度的规定计算加班工资； （3）在既没有劳动 ...
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因用人单位原因无法补办、补缴的，可以以劳动者主张损失时的缴费标准按工作年限予以赔偿。 关于医疗保险的损失赔偿，对于因用人单位未办理社保导致劳动者无法享受医疗 若该规章制度经过合法程序制定并已向劳动者公示，且该工资基数并不低于当地最低工资标准的，可以按照该规章制度的规定计算加班工资； （3）在既没有劳动 ...
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月支付原工资福利待遇，标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入，低于本市职工最低月工资标准的应予以补足； ③生活不能自理的工伤人员在停工留薪期内需要护理的 工致残14级工伤人员，由用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数，按月缴纳基本医疗保险；因工致残56级工伤人员，由用人单位按规定继续为其缴纳应当缴纳的 ...
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保险住院服务标准，按照本市有关基本医疗保险诊疗项目范围、用药范围以及医疗服务设施范围等规定执行。工伤人员到工伤康复机构进行工伤康复的费用，符合国家和本市工伤 和下限，单位可以在此区间选择适用。有些单位为了减少社保费用支出，一般会按最低60%标准缴纳，这就会与职工实际工资标准有出入。发生工伤时，因为缴费 ...
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或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件； （三）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。 工伤职工 按照统筹地区人力资源社会保障行政部门的规定，由工伤保险基金支付。 第十六条 辅助器具达到规定的最低使用年限的，工伤职工可以按照统筹地区人力资源社会保障 ...
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