员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的； (3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的； (4) 甲方因 负伤在规定的医疗期内； (2) 乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的； (3) 实行计划生育的女职工，在孕期、产期及 ...
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15日至2002年10月15日（含培训期）。合同的特约条款中约定：合同期满可根据双方自愿续签合同，在同等条件下原告优先与被告续签。合同还对劳动 鉴定委员会提起了行政复议。 2002年12月28日，宜昌市劳动鉴定委员会维持了秭归县劳动鉴定委员会的鉴定结论。被告受伤前12个月在原告处月平均工资为341元。 ...
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2011】第 号工伤认定决定通知书，对被告工伤予以确认。2011年6月3日，西安市劳动鉴定委员会评定被告伤残等级为柒级，停工留薪期为6个月。后原告对 十七条第（二）项规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业 ...
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劳动者的劳动合同，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。如医疗期满后，劳动合同并未到期终止，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位 四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取 ...
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的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市劳动能力鉴定委员会分别发出劳动鉴定结论通知书，鉴定结论为张某的伤情构成伤残五级且符合安装假肢。2006年5 《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 ...
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。(2)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种3)乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业 及警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件，是合同的组成部分。(三)本合同一经鉴定，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容，如有未尽事宜 ...
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过错的前提下，不能解除双方的劳动合同。医疗期满后，劳动者有义务向用人单位提供服务。但对于经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，又不符合退休、退职 待遇，应当尽量宽松，最大程度保护劳动者的基本权利。法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 ...
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确认。5.□更换辅助器具确认。6.□因病提前退休劳动能力 鉴定。7.□医疗期满。8.□再次鉴定。9.□复查鉴定。 认定编号 工伤证号 工伤认定结论 伤病发生时间 诊治 机构。 四、伤病治疗过程简述一栏，应写明伤病治疗过程，伤病检查、化验、休假等情况和医疗机构诊断结果。 五、提供资料情况一栏，“2.工伤 ...
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决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市劳动能力鉴定委员会分别发出劳动鉴定结论通知书，鉴定结论为张某的伤情构成伤残五级且符合安装假肢。2006年 工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 ...
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决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市劳动能力鉴定委员会分别发出劳动鉴定结论通知书，鉴定结论为张某的伤情构成伤残五级且符合安装假肢。2006年 工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 ...
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