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的乙公司发出《关于宋某有关事宜的函》,希望乙公司批准宋某请长假,照顾丈夫,宋某请假期间工资由甲公司以贾某住院期间护理费支付。乙公司批准了 ,这些证据在用人单位手里,劳动者往往无法提供,这就要求用人单位负责举证,用人单位举证的,则需承担不利后果。 举证责任倒置制度是基于现代民法精神中的正义和公平 ...
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、《侵权责任法》 第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成 十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗,因客观原因住院,受害人本人及其人员实际发生的 ...
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:(1)停工留薪期的工资福利待遇,如果职工在停工留薪期内生活自理需要的,仍然由用人单位负责。(2)五至六级伤残职工用人单位难以安排 低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(9)生活护理费。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的,按照生活完全自理、大部分自理 ...
//www.110.com/ziliao/article-732748.html -了解详情
:(1)停工留薪期的工资福利待遇,如果职工在停工留薪期内生活自理需要的,仍然由用人单位负责。(2)五至六级伤残职工用人单位难以安排 低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(9)生活护理费。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的,按照生活完全自理、大部分自理 ...
//www.110.com/ziliao/article-732747.html -了解详情
:(1)停工留薪期的工资福利待遇,如果职工在停工留薪期内生活自理需要的,仍然由用人单位负责。(2)五至六级伤残职工用人单位难以安排 低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(9)生活护理费。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的,按照生活完全自理、大部分自理 ...
//www.110.com/ziliao/article-732148.html -了解详情
:(1)停工留薪期的工资福利待遇,如果职工在停工留薪期内生活自理需要的,仍然由用人单位负责。(2)五至六级伤残职工用人单位难以安排 低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。(9)生活护理费。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的,按照生活完全自理、大部分自理 ...
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桂林分公司出具的《伤残辅助器具配置证明书》与该公司有利害关系,具有证明效力,作为认定案件事实的依据。原告要主张伤残辅助器具赔偿费以及产品维修费等 7天3次100元/天=4600元。13、安装残疾辅助器具所需护理费,原告没有提供人员的收入证明,故参照居民服务和其他服务标准计算,28938元/年 ...
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强险关于医疗费用的赔偿限额,对于证明,提出相应的护理费应以医院出示的为准,对该组中的其余证据无异议。对证据4,提出鉴定费是保险公司理赔范围。对证据5 收条的人李龙的身份,对营业执照无异议,对证据3,提出无定损材料,反映车辆修理费是否为发生事故时的损失,对证据4、5的真实性无异议。附带民事诉讼 ...
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中还可以得知,受害人的人员的伙食费也应当予以赔偿。受害人在住院期间的必要护理人员,虽然可以取得护理费,但是护理费是比照误工费支付的,属于伙食补助的项目。 负担其至18周岁的扶养费。除此外,被抚养人无论是否已年满18周岁,如果因生理或精神缺陷使其参加劳动以获取生活来源,那么责任人应负担其20年 ...
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冬林对原告提供的证据提出如下异议:对证据5、6有异议,人员每月收入计算标准过高,真实;对其他证据没有异议。 被告保险公司对原告提供的证据提出如下 符合书证的要求,但该证明只能证实其实际收入,证明其因误工是否减少了收入。故本院计算其护理费以其收入计算,而是依照法律规定,参照相关标准进行计算 ...
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