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,就跟这些村民没有任何关系了,所以与村民解除劳动关系也不用给补偿,是这样? 专家分析:提前终止租地合同是你们村委会与包装公司之间的事,虽然你们一些 公司工作,但征地拆迁与你们职工没有必然联系,单位以提前终止租地合同为由与你们职工解除劳动关系,不属于用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形。 所以,包装 ...
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案件当中,当事人是否仍旧可以索要补偿? 北京市劳动争议首席律师——李顺涛律师: 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷 劳动关系手续,但未向王某支付任何经济补偿。为此,王某申请仲裁,要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金,未获支持,后当事人找到本律师,经过本律师 ...
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的。 法医给了一定的误工期,但单位因工伤或其他原因未扣发工资,还能要求肇事人赔偿? 不能。依据是 “损失实现赔偿原则”,既然没有损失,就不能要求 案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定, “受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天”。据此,受害人伤残鉴定的定残日与持续误工期限直接 ...
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劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期,企业就能在试用期内以不符合录用 谢女士很无奈,就这样被公司辞退,谢女士心有不甘,最终申请劳动仲裁获得了赔偿。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未 ...
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距法定退休年龄不足十年的;(3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的情形,续订劳动合同的。此外,用人单位自用工 这个定义大家明白了?▋以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:1、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷、5、 ...
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伤残赔偿金等项目共100多万元。【仲裁裁决】仲裁裁决某机械厂向杨某赔偿一次性伤残补助金差额183090.6元、一次性医疗补助金差额66578.4元、一次性伤残就业补助金 诊治,若是患上了职业病,则可以申请工伤认定,获取相应赔偿。若职工患有职业病,则在申请工伤认定后,可以单位主张相应的工伤保险待遇。但 ...
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公司搬迁应该赔偿 一则深圳劳动案例,甲公司因生产经营需要,决定从市郊搬到市区,新老厂区相隔约10公里,职工都是外来务工人员,劳动合同中约定工作 深圳劳动案的仲裁请求:要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿。争议焦点:用人单位在本市行政区域内搬迁是否应与劳动者解除劳动关系并给予经济补偿?处理结果驳回仲裁 ...
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案件适用相关法律条款 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一) 在试用期被证明不符合录用条件的; 三、案例 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动 ...
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应提交哪些材料?26.用人单位不愿在《工伤认定申请表》上盖章怎么办?27.超过一年的工伤认定申请时限,还能要求工伤赔偿?28.对是否存在劳动 劳动者伤亡的,是否属于工伤?45.见义勇为伤亡的是否属于工伤?46.见义勇为伤亡的可以享受何种待遇?47.因公饮酒造成伤亡的是否应认定为工伤?48.精神病是否 ...
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途中,因道路湿滑而摔伤,请问是否属于工伤?69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的学费?70、一只眼睛摘除是几级工伤伤残等级?71、 工伤伤残等级残情晋级原则的答复88、超过法定退休年龄的农民是否可以申请工伤认定?89、2011年度非法用工单位死亡人员一次性赔偿标准?90、2011年度天津市工伤赔偿 ...
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