合伙纠纷中合伙人之间的欠条对清算的证明力案情2010年9月，孙某、钱某、厉某合伙经营个体服装加工厂。合伙期间，合伙人没有签订书面合伙协议。2010年12月， 元现金投资，原告所有的一辆车从2010年9月到2011年5月8日由厂里使用，使用费80元/天，以及前期投资和机器打价的钱。被告辩称该51000元 ...
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2010年9月，孙某、钱某、厉某合伙经营个体服装加工厂。合伙期间，合伙人没有签订书面合伙协议。2010年12月，厉某退出合伙，三人口头约定服装厂由原告孙 年5月8日由厂里使用，使用费80元/天，以及前期投资和机器打价的钱。被告辩称该51000元是原告的三次投资款。早期合伙人厉某证明在其参与合伙期间（ ...
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2010年9月，孙某、钱某、厉某合伙经营个体服装加工厂。合伙期间，合伙人没有签订书面合伙协议。2010年12月，厉某退出合伙，三人口头约定服装厂由原告孙 年5月8日由厂里使用，使用费80元/天，以及前期投资和机器打价的钱。被告辩称该51000元是原告的三次投资款。早期合伙人厉某证明在其参与合伙期间（ ...
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月某天，黄某向老板请假，说是家里有事要回家两天。当时正是厂里最忙的时候，老板没有同意他请假。 未得到老板同意的情况下黄某还是回家办事去了， 存在很大的风险。 申请劳动仲裁需要哪些材料？ 1、申请书； 2、身份证明； 3、劳动关系证明； 4、被申请人身份信息、公司营业执照等； 5、送达地址确认书； 温馨 ...
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份。除了处理决定外，其他相关的会议材料和相关文字记录均没有，也没有将处理决定书送达给兰树强的证明材料。为此，宜州市印刷厂现任领导班子根据1995年12月 进行改制，一旦改制成功，在职职工将获得一定经济补偿。被告获知后，就要求回厂里工作。原告认为，从1995年12月25日作出处理决定至被告提起仲裁，已有 ...
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厂里的工人说的。史某作为陆某的母亲，在其笔录中第14页：我听厂里的一个名叫满华的人说，当时陆某是和夏某某一起出去的......这三人的 某某实施抢劫罪没有任何的联系。即这两人的证人证言与案件事实没有关联，不具备证明案情的实际意义。通过分析本案的证据材料，辩护人认为，本案公诉机关指控被告人夏某某犯抢劫罪 ...
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，更没有工人操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始 办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。原告赖某、马某未提供相关证据证明对劳动行政部门的工伤认定和伤残等级认定曾提出异议，应视为原告对劳动行政部门对被告 ...
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，更没有工人操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始 办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。原告赖某、马某未提供相关证据证明对劳动行政部门的工伤认定和伤残等级认定曾提出异议，应视为原告对劳动行政部门对被告 ...
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，更没有工人操作规程。本案被告兰某也被招收为厂内工人，成了厂里的农民工，在没有与原告签订劳动合同的情况下，经过简单的上岗操作培训后，便开始 办理，针对劳动行政部门的工伤认定行政行为提出异议。原告赖某、马某未提供相关证据证明对劳动行政部门的工伤认定和伤残等级认定曾提出异议，应视为原告对劳动行政部门对被告 ...
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，机械厂辩称，处罚梁某的依据是公司于2007年公布的规章制度，当时公司组织过厂里员工进行过学习，而且还将上述规章制度于2008年1月网发在了机械厂的内部 能据此约束劳动者的行为，也不能据此对劳动者做出处罚。本案中，机械厂并没有足够证据证明其规章制度明确已为梁某知晓，故其规章制度对梁某并不具有法律拘束力 ...
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