王先生于2008年6月应聘到朝阳区某企业从事小车司机及后勤工作,当时用人单位以种种理由和借口不与王先生签订劳动合同,也不给缴纳各项社会保险费。王先生认为企业侵犯 中,也只能顺应法院的习惯做法。在这个情形下,一般很难拿到经济赔偿。【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：】1、被无故解雇；2、未购买 ...
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，销售、厨司、司机等岗位，尽管员工提供了虚假学历证明之后被公司发现，但由于公司的任职岗位对学历没有明确要求，也没有在劳动合同或者规章制度中对学历予以 。员工签署的《任职承诺书》中要求员工提供的个人材料真实，否则，公司可以无条件解除合同。学历证书属于个人材料，也是任职的必备要件之一。汤某伪造学历证书，有 ...
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当庭提供合同原件、社保部门要求办理社会保险需要劳动合同等的证明，同时申请证人会计孙某、财务负责人王某、司机刘某到庭作证，三人均证明2007年4月8日上午到 倍的工资。对本案双方当事人的争议问题，某印刷公司为证明自己的主张，已提供合同原件、证人证言等相关证据，这些证据相互印证，特别是张某当庭也认可在办理 ...
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某集团出租汽车公司在1995年招用了一女出租司机姜某，当时签订了五年期的劳动合同和同期的承包合同。结果在合同刚签订一个月，姜某在一次出车时因为遇见醉酒 长期患病的原因，二也是公司从来也没有对姜某提出过让她上班的原因。既然双方的劳动关系存在，公司就应该给姜某上这五年的社会保险。在诉讼中，公司提供了当时与 ...
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了20多名编制外人员分别从事协税、司机、三保(保洁、保绿、保安)工作。自2008年1月1日起，税务局与他们开始签订劳动合同，每三年一签。2012年1 劳动合同设定了双倍工资的罚则。因此，作为用人单位除非有证据显示其在应当签订劳动合同的时候已经履行了诚实磋商的义务，否则就要承担支付双倍工资的惩罚责任。从 ...
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的意见》的有关解释，家庭、农村承包经营户、未依法登记注册的企业都不具备签订劳动合同的主体资格，本案中小李的雇主就不具备用人单位的资格。 2006年最高 企事业单位应聘成为其兼职人员所形成的劳动关系；四是被国家劳动保障部列为劳动关系疑难问题的几种特殊劳动关系，如出租车司机、保险代理人、农电工等。 第三， ...
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的意见》的有关解释，家庭、农村承包经营户、未依法登记注册的企业都不具备签订劳动合同的主体资格，本案中小李的雇主就不具备用人单位的资格。 2006年最高 企事业单位应聘成为其兼职人员所形成的劳动关系；四是被国家劳动保障部列为劳动关系疑难问题的几种特殊劳动关系，如出租车司机、保险代理人、农电工等。 第三， ...
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的意见》的有关解释，家庭、农村承包经营户、未依法登记注册的企业都不具备签订劳动合同的主体资格，本案中小李的雇主就不具备用人单位的资格。 2006年最高 企事业单位应聘成为其兼职人员所形成的劳动关系；四是被国家劳动保障部列为劳动关系疑难问题的几种特殊劳动关系，如出租车司机、保险代理人、农电工等。 第三， ...
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工作，每月工资2000元，“刘洪江”以现金向其发放工资；首高发公司未与其签订劳动合同，未为其缴纳各项社会保险。2014年3月20日，在北京市朝阳区机场高速路出 会混合一起施工，阳光育坡员工乘坐首高发公司车辆前往施工，施工过程中可能出现司机为首高发公司员工，但具体摆帽子（隔离墩）为阳光育坡公司员工。原审 ...
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王先生于2008年6月应聘到朝阳区某企业从事小车司机及后勤工作，当时用人单位以种种理由和借口不与王先生签订劳动合同，也不给缴纳各项社会保险费。王先生认为企业 签订劳动合同的案件都得不到赔偿，被驳回。下面著名劳动法律师张峰先生就北京劳动争议咨询中心所代理的几百个案件总结和归纳一下哪些得不到赔偿的情形：1 ...
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