劳部发〔１９９５〕２２３号）的规定进行赔偿。 （二）劳动合同的内容 １８．劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中的约定试用期，试用期应包括在劳动合同 ４２．职工在接近退休年龄（按有关规定一般为五年以内）时因劳动合同到期终止劳动合同的，如果符合退休、退职条件，可以办理退休、退职手续；不符合退休、 ...
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（一）用人单位与劳动者协商一致的； （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； （四）劳动者严重失职 ，有关违法解除、终止劳动合同的，在支付赔偿金的同时是否还需要支付经济补偿金，实践界和理论界观点不同。现已明确支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 第二十 ...
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复印件；14、原告新协力公司与重庆东荣化工有限公司签订的《转让合同》；15、《东荣化工有限公司同意录用的人员名单》；16、原告新协力公司的财务进账单；17 制度的目的有二，一是补偿权利人损失，二是遏制潜在的侵权行为。前者要求赔偿金额要足以弥补权利人因被侵权而受到的损失，从而使其权益恢复至未受侵权之状态 ...
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