补给贾先生，同时还要按照有关规定给予贾先生经济赔偿;另外，还要按照集体合同约定的最低工资标准计算支付贾先生经济补偿金。 但该公司却认为，公司支付给贾 双方代表团协商确定且由职代会讨论通过并报劳动行政部门审核，劳动合同则由劳动者个人与用人单位签订即可。两者的效力不同，集体合同是对全体职工具有约束力，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-550956.html -了解详情
补给贾先生，同时还要按照有关规定给予贾先生经济赔偿;另外，还要按照集体合同约定的最低工资标准计算支付贾先生经济补偿金。 但该公司却认为，公司支付给贾 双方代表团协商确定且由职代会讨论通过并报劳动行政部门审核，劳动合同则由劳动者个人与用人单位签订即可。两者的效力不同，集体合同是对全体职工具有约束力，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-543568.html -了解详情
年6月至2004年5月，林某在县城经营个体超市期间，采取签订合同和口头约定的形式从供货商手中大量赊购货物在超市销售。2003年年底，由于县城超市竞争 以及证人证言可以证明。 第四，林在湖南将欠供货商部分货款帐目、欠职工工资、保证金等情况以邮政特快专递形式邮寄给法院，请求法院处理善后事宜。事实上法院接到 ...
//www.110.com/ziliao/article-202323.html -了解详情
现金51万元，减去我收现金、抵酒0.648万元，下差我本金50.352万元，口头约定的利息是月息1.5分至2分。 3.借条三张。证明庞雄2007年2月 等，证明2010年5月1日，庞雄全权委托巴中市民营经济维权中心工作人员处理其与他人借款合同、债权债务等纠纷。③2011年5月17日，庞雄在成都与刘某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-714422.html -了解详情
工作。正式入职后，双方始终未曾签订过书面的劳动合同，只是口头约定王某每月工资为人民币1800元，以现金加签收的形式发放。2010年12月10日，餐饮公司口头 的劳动争议，其特殊之处在于争议双方形成的是特殊劳动关系。那么什么是特殊劳动关系，其与标准劳动关系又有何不同呢？ 所谓特殊劳动关系是指现行劳动法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-354613.html -了解详情
工作。正式入职后，双方始终未曾签订过书面的劳动合同，只是口头约定老秦每月工资为人民币1600元，以现金加签收的形式发放。今年五一过后，建筑安装公司以老 的劳动争议，其特殊之处在于争议双方形成的是特殊劳动关系。那么，什么是特殊劳动关系，其与标准劳动关系又有何不同呢? 所谓特殊劳动关系是指现行劳动法律调整 ...
//www.110.com/ziliao/article-229584.html -了解详情
补给贾先生，同时还要按照有关规定给予贾先生经济赔偿;另外，还要按照集体合同约定的最低工资标准计算支付贾先生经济补偿金。 但该公司却认为，公司支付给贾 双方代表团协商确定且由职代会讨论通过并报劳动行政部门审核，劳动合同则由劳动者个人与用人单位签订即可。两者的效力不同，集体合同是对全体职工具有约束力，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-546030.html -了解详情
补给贾先生，同时还要按照有关规定给予贾先生经济赔偿;另外，还要按照集体合同约定的最低工资标准计算支付贾先生经济补偿金。 但该公司却认为，公司支付给贾 双方代表团协商确定且由职代会讨论通过并报劳动行政部门审核，劳动合同则由劳动者个人与用人单位签订即可。两者的效力不同，集体合同是对全体职工具有约束力，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-510270.html -了解详情
年3月1日进入XX公司，口头约定试用期为一个月，至2012年2月29日止，公司与其未签订书面劳动合同，王某某是否能够主张双倍工资，申请劳动仲裁时效有没有过 个人承担的款项。因此，本案中，王某某的另外一倍的工资组成不能仅仅参照其每个月的实际发放工资，应该根据不同的实际情况，综合考虑用人单位为其代扣代缴的 ...
//www.110.com/ziliao/article-370146.html -了解详情
补给贾先生，同时还要按照有关规定给予贾先生经济赔偿;另外，还要按照集体合同约定的最低工资标准计算支付贾先生经济补偿金。但该公司却认为，公司支付给贾 双方代表团协商确定且由职代会讨论通过并报劳动行政部门审核，劳动合同则由劳动者个人与用人单位签订即可。两者的效力不同，集体合同是对全体职工具有约束力，劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-325464.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务