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未书面通知王某终止劳动合同的情况下,停发了王某的工资,但每月支付王某的哥哥护理费350元,王某前去询问,单位称他的工资已经他哥哥的工资做 补发拖欠的工资9600元,支付经济赔偿金2400元。审判庭审中被告辩称,原被告之间的劳动合同已经于2000年9月30日到期,由于工作疏忽合同到期后又给原告多发了几 ...
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一解决争议的方法。 经济合同解除有哪些法律后果? 经济合同解除的结果是双方当事人之间的权利义务关系的终止。 根据法律规定,解除合同,除法律另有规定或 的,违约方应依照合同规定支付违约金、赔偿金。 经济合同无效会怎么样?2019年经济合同订立时要注意哪些问题?经济合同解除有哪些法律后果? (一)无效经济 ...
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。仲裁认为,被申请人作为用人单位应该知晓劳动合同因哺乳期顺延终止的时间,在到期时未按规定终止,就认为用人单位劳动者达成继续履行劳动关系的合意,之后再反悔 不需要提前1个月通知,但应该在合同到期前通知)通知合同到期终止不续签,很可能就由支付经济补偿金变成支付违法解除双倍赔偿金。就这个案例而言,如果在 ...
//www.110.com/ziliao/article-275177.html -了解详情
依据上述规定精神处理。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?九、劳动合同解除终止操作实务及应对技巧 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?1、劳动者可解除劳动合同的情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
日的劳动合同。2013年7月某幼儿园以劳动合同到期为由终止与韦某的劳动合同,但未出具终止劳动合同的书面证明给韦某,此后韦某未再到某幼儿园上班。某幼儿园 的离职前十二个月平均工资工作年限,某幼儿园应向韦某支付违法解除劳动合同赔偿金5265元。法官判后语:该案某幼儿园以合同到期为由解除与在孕期的韦某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-541578.html -了解详情
合同到期为由终止双方劳动关系,并办理了退工手续。 □裁判结果 顾女士于是委托律师向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁请求,要求上海子公司支付违法终止劳动合同赔偿金 年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-476131.html -了解详情
在原公司工作的,视为劳动关系的继续,单位再以合同终止解除合同需要承担违法解除劳动合同赔偿金。2、在劳动合同到期前30日(北京的规定),用人单位应采用书面 月1日至2012年11月20日期间的工资。何某要求继续履行合同没有法律依据。因何某未主张经济补偿金伤残赔偿金等工伤保险待遇,对此法院未做处理。...
//www.110.com/ziliao/article-376073.html -了解详情
日的劳动合同。2013年7月某幼儿园以劳动合同到期为由终止与韦某的劳动合同,但未出具终止劳动合同的书面证明给韦某,此后韦某未再到某幼儿园上班。某幼儿园 的离职前十二个月平均工资工作年限,某幼儿园应向韦某支付违法解除劳动合同赔偿金5265元。法官判后语:该案某幼儿园以合同到期为由解除与在孕期的韦某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-539707.html -了解详情
因此我们认为,本案某公司以合同到期为由终止双方第三次签订的固定期限劳动合同,属违法解除劳动合同,张某要求被告向其支付违法解除赔偿金的请求应得到支持。 劳动仲裁部门申请仲裁,张某另反映单位未为其办理档案、社保转移手续出具终止劳动合同证明。因此,我们在申请仲裁的同时,向劳动监察部门反映了某公司不作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-378819.html -了解详情
管理员,李某断然拒绝。 2019年4月2日,公司作出终止劳动合同证明,以合同到期终止了双方的劳动合同,以李某月平均工资15450.5元向其支付了173226. 的二倍向劳动者支付赔偿金。 李某2006年4月与电子公司建立劳动关系后,已经连续订立三次固定期限劳动合同,第三次固定期限劳动合同到期时,李某有 ...
//www.110.com/ziliao/article-939383.html -了解详情
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