员工与两个单位存在用工关系时发生纠纷如何处理？ 今年53岁的付先生过去是张家口一家建设公司的员工，1989年他离开了这家公司，但并未办理辞职手续 的；” 4.《劳动合同法实施条例》第二十六条：“有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金 ...
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、支付加班工资及经济补偿金等。近日，四川省成都市中级人民法院对这起较为特殊的劳动争议纠纷作出终审宣判，二审依法驳回上诉人陈某的上诉，维持原判，即其主张装饰公司 津贴、车补、电话补助、加班工资等。陈在就职期间，其代表公司与公司中层工程部、公关部经理以及员工签订了劳动合同。当年10月及11月，陈某因未完成 ...
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房款利息人民币2740247．77元；3、银联支付小票，金额：4040247．77元。S公司对此组证据的真实性、合法性均不予认可。 《不动产权证书》载明：权利人：张某 证言，张某可均不认可。 张某可为进一步证明与S公司之间不存在借名买房关系，涉案房屋系员工奖励，房屋最终归张某可所有，向本院提交如下证据 ...
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员工与企业劳动合同纠纷案例分析 [案情介绍]1998年9月30日，王某同国营Z公司签订了五年期限的劳动合同，建立了劳动合同关系。2000年5月，王某 某不服解除劳动合同的处理决定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委经仲裁维持了Z公司的决定。王某对仲裁裁决不服向法院提起诉讼。经法院审理查明，据以认定王 ...
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31日 近日,刘仍安律师代理的上海某家具有限公司股东李某诉另一股东葛某解散公司纠纷一案，已由上海市第二中级人民法院受理，现本案正在审理中。这是一起典型的 把合资公司的客户资源和信息带到被告成立的新公司里去。被告夫妻共同阻挠公司的正常经营活动，同时，挑衅原告与员工搞对立，还停发原告的工资。被告擅自把合资 ...
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住所地南京市六合区大厂xxx33号。法定代表人：李x俊，该公司经理。委托诉讼代理人：刘义，男，该公司员工。委托诉讼代理人：杨晔隽，江苏致邦律师事务所律师。 的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；本案中，双方当事人均确认，勾x强向普x匡公司所借的款项是发生在双方履行 ...
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完成。 【代理价值】 委托人的行为是否构成严重违纪？ 【海耀分析】 海耀律师与客户沟通后认为：本案焦点在于委托人行为是否构成严重违纪，而达到开除的标准？ 瑕疵，因为没有委托人的签字确认，因此法律角度委托人不应受《员工手册》的约束。另一方面，委托人与公司领导的拉扯行为不能定性为殴打行为。理由有三：首先， ...
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：本案经劳动仲裁、一审、二审，终审裁决确认了劳动关系。 本案法律意见： 全日制与非全日制劳动关系的区分：《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以 双方之间建立的是的劳动关系，应受劳动法和劳动合同法的调整。但如果公司与员工约定为非全日制用工，如果员工实际为全日制用工，则员工与公司之间属于全日制用工。...
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书面劳动合同期间的双倍工资差额.案件办理经过：本人接手本案，因本人系主攻刑事业务之律师，对劳动纠纷并不精通，后在网上寻找类似案件的判例——找到一起案例与此 的股东之一，同时为总经理，后法院认为案例上的原告系公司的总经理，其负有监管公司全体员工与公司签订书面劳动合同的职责，法院以此判决不予支持其要求支付 ...
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。 原告上海大成资产评估有限公司(以下简称资产评估公司)与被告楼建华因其他与公司有关的纠纷，向上海市闸北区人民法院提起诉讼。 原告资产评估公司诉称：2005年1月 27日原告 ，旨在证明孙月梅、刘琼、沈章荣已转所离开原告资产评估公司，因离职员工必须退股，故其不具有受让股权的资格。 7．2008年2月 ...
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