员工教育培训制度 -案例分析搜索

用人单位劳动规章

个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后15个工作日内办理档案和社会保险文书或公司确定的支付证明向公司财务处领取。第三章员工招聘、录用与培训教育制度第1条公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、 ...

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用人单位劳动规章

个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后15个工作日内办理档案和社会保险文书或公司确定的支付证明向公司财务处领取。第三章员工招聘、录用与培训教育制度第1条公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、 ...

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用人单位劳动规章

个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后15个工作日内办理档案和社会保险文书或公司确定的支付证明向公司财务处领取。第三章员工招聘、录用与培训教育制度第1条公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、 ...

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用人单位劳动规章

个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后15个工作日内办理档案和社会保险文书或公司确定的支付证明向公司财务处领取。第三章员工招聘、录用与培训教育制度第1条公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、 ...

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用人单位劳动规章

个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后15个工作日内办理档案和社会保险文书或公司确定的支付证明向公司财务处领取。第三章员工招聘、录用与培训教育制度第1条公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、 ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

月内迟到累计达30分钟为“一般违反”，连续一个月每天迟到早退、不按公司考勤制度出勤的算“较重违反”，连续旷工达3天的算 “严重违反”。 7、直线部门经理。从HR的角度讲，可以利用两种途径想想办法：1)员工入职教育过程中，明确员工所在岗位的JD、绩效目标;员工对培训记录签名确认。这个对新入职员工比较 ...

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企业用工的50个法律小常识，你知道多少？

月内迟到累计达30分钟为“一般违反”，连续一个月每天迟到早退、不按公司考勤制度出勤的算“较重违反”，连续旷工达3天的算 “严重违反”。 7、直线部门经理。从HR的角度讲，可以利用两种途径想想办法：1)员工入职教育过程中，明确员工所在岗位的JD、绩效目标;员工对培训记录签名确认。这个对新入职员工比较 ...

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企业管理必知的50个劳动法律常识

月内迟到累计达30分钟为“一般违反”，连续一个月每天迟到早退、不按公司考勤制度出勤的算“较重违反”，连续旷工达3天的算 “严重违反”。 7、直线部门经理。从HR的角度讲，可以利用两种途径想想办法：1)员工入职教育过程中，明确员工所在岗位的JD、绩效目标;员工对培训记录签名确认。这个对新入职员工比较 ...

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公安部关于修改《消防监督检查规定》的决定

并对公安派出所开展日常消防监督检查工作进行指导，定期对公安派出所民警进行消防监督业务培训。第五条对消防监督检查的结果，公安机关消防机构可以通过适当方式向社会备案的法律文件复印件；（四）消防安全制度、灭火和应急疏散预案、场所平面布置图；（五）员工岗前消防安全教育培训记录和自动消防系统操作人员取得的消防 ...

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企业家刑事法律风险管理

的法律培训。在我国，很多企业也很非常重视对管理人员和员工的培训，但这些培训主要集中在营销、生产管理、人力资源管理、财务管理等方面，很少有进行法律培训的，而附条件地将其予以提前释放的制度。只有被判处有期徒刑和无期徒刑的罪犯可以假释。假释的附加条件是：认真遵守监视，接受教育改造。确有悔改表现，假释后不至 ...

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