员工言行规范 -案例分析搜索

送奶工身份之谜--兼论劳动关系和劳务关系区别

破损风险），对送奶任务的安排具有很强的自主权，并非如与单位建立劳动关系的员工一样，每日履行8小时的工作制度，随时听从单位的安排与调遣。乳品公司不对何某自行进行，到月底结算数量取得相应报酬即可。至于《送奶与服务手册》系规范何某在提供服务过程中的言行举止和介绍乳品公司及产品的书面资料，并非是规范双方之间 ...

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