应当考虑该请求是否符合未成年人的利益以及是否有相应的法律依据；其次，该请求是否属于因未成年人合理需求产生的支出，法律不鼓励超前的或者奢侈的抚养费需求；最后应 应酌情考量被赡养人的身体情况、日常生活水平、当地消费水平、赡养人是否可以正常工作等情况对赡养费数额予以酌定。尤其在存在多名赡养人的情况，可基于 ...
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应当考虑该请求是否符合未成年人的利益以及是否有相应的法律依据；其次，该请求是否属于因未成年人合理需求产生的支出，法律不鼓励超前的或者奢侈的抚养费需求；最后应 应酌情考量被赡养人的身体情况、日常生活水平、当地消费水平、赡养人是否可以正常工作等情况对赡养费数额予以酌定。尤其在存在多名赡养人的情况，可基于 ...
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进展的情况，同时使用不同的方法。这个过程中可以同时制作一些其他的文件，比如有哪些需要解决的问题，这几乎是我在每个案件里都会同时做的。当然这些问题不 之前把被告人从看守所提到法院，安排专门时间让他看证据。从这个角度而言，我认为律师和犯罪嫌疑人、被告人核对证据、核实证据属于我们工作允许的范围。阅卷的时候， ...
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进展的情况，同时使用不同的方法。这个过程中可以同时制作一些其他的文件，比如有哪些需要解决的问题，这几乎是我在每个案件里都会同时做的。当然这些问题不 之前把被告人从看守所提到法院，安排专门时间让他看证据。从这个角度而言，我认为律师和犯罪嫌疑人、被告人核对证据、核实证据属于我们工作允许的范围。阅卷的时候， ...
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元。2016年12月至2017年11月期间，双方存在劳动关系，环卫公司未安排贾某工作，贾某要求支付生活费理由正当，一审判决正确，应予维持。贾某的 严格遵守劳动法规定，不得向劳动者收取或变相收取财物、扣押证件等，以免给企业正常用工带来风险。● 劳动法禁止收取财物和扣押证件《劳动合同法》第九条规定，“用人 ...
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之日起施行）全国人民代表大会常务委员会讨论了村民委员会等村基层组织人员在从事哪些工作时属于刑法第九十三条第二款规定的“其他依照法律从事公务的人员”，解释如下 受贿罪的客体特征关于受贿罪侵犯的客体，传统的观点认为，受贿罪侵犯的客体是国家机关的正常管理活动。4但近几年来，有一些学者提出了不同的意见，主要有 ...
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月后，徐某结束探亲回到企业上班，但是，企业告知徐某：企业为正常经营已另用他人顶替徐某工作，请徐某另谋高就，同时交给徐某一张终止劳动合同的通知。 行为已导致劳动合同无法履行，但其请假获得企业同意，企业也要求徐某尽快回来工作，因此属于“仍有继续履行条件和可能的”情形，根据上述规定，双方劳动合同可予中止履行 ...
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月后，徐某结束探亲回到企业上班，但是，企业告知徐某：企业为正常经营已另用他人顶替徐某工作，请徐某另谋高就，同时交给徐某一张终止劳动合同的通知。 行为已导致劳动合同无法履行，但其请假获得企业同意，企业也要求徐某尽快回来工作，因此属于“仍有继续履行条件和可能的”情形，根据上述规定，双方劳动合同可予中止履行 ...
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同事买的；但唇膏、玩具、充话费、手链是送给照片上的人。被告送东西属于正常同事交往，金额也不多。被告否认视频中的人是其本人，但经本院释 为更好地起草《解释》，近年来最高人民法院结合办理全国人大代表建议和全国政协委员提案答复工作，开展了大量前期调查研究。2017年3月至7月，最高人民法院与全国妇联联合邀请 ...
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联合公布了《关于审理劳动争议案件法律适用问题的》，其中第12条进一步明确了哪些情形属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况 上班，用人单位可根据相关法律法规以及单位规章制度给予劳动者相应的违纪处分，如不服从工作安排、旷工解除等。【例2】一个单位从房山搬到了顺义，有一个员工 ...
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