，公司安排人员统一从别克销售商处，购进了五辆别克车，价值6.82万元。2004年10月29日，公司同时与包括袁某在内的五名一线销售人员配备别克轿车，同时 配车辆登记在五名销售人员名下，所有费用由公司支付和事后报销，所有权归公司。如果销售人员能在公司连续工作三年以上或某一个月的销售业绩达一万吨以上，公司 ...
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工种为打包工，约定工资为1700元/月，但双方因故一直未签订书面劳动合同。丁某在该公司连续工作至2012年4月份，并领取了3月份的工资。后该公司因经营状况 支付从2010年10月至2011年6月间双倍工资差额的请求，因超过一年的仲裁时效而不应得到支持。在讨论双倍工资制度时，还有一个问题无法回避，即双倍 ...
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，再被免去代理店长调任营业员，后又被公司以“辞职”为由解除劳动合同。在G电器公司工作6年多的孙先生，近日在与公司的一场劳动合同纠纷诉讼中胜诉。长宁区 ，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ……。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...
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，再被免去代理店长调任营业员，后又被公司以“辞职”为由解除劳动合同。在G电器公司工作6年多的孙先生，近日在与公司的一场劳动合同纠纷诉讼中胜诉。长宁区 ，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ……。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...
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补偿金共计17万余元。法院判决某物业管理公司支付该公司员工李先生11年的加班费和25%的经济补偿金共计6万余元。物业公司不服，提起上诉。【上诉理由】在 ，一般民事案件的诉讼时效为两年，劳动争议案件的诉讼时效为60天，但是像孙先生这种一直在一个企业连续工作如何认定诉讼时效，在《劳动合同法》中却没有明确 ...
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补偿金共计17万余元。法院判决某物业管理公司支付该公司员工李先生11年的加班费和25%的经济补偿金共计6万余元。物业公司不服，提起上诉。【上诉理由】在 ，一般民事案件的诉讼时效为两年，劳动争议案件的诉讼时效为60天，但是像孙先生这种一直在一个企业连续工作如何认定诉讼时效，在《劳动合同法》中却没有明确 ...
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年版《平安附加学生幼儿园医疗保险条款》第二条规定:“投保人首次投保本保险或非连续投保本保险时,自本附加合同生效日起,被保险人患疾病住院治疗的,等待期30天 保单上一年度已给付的残疾或未痊愈的同一疾病,在下一个保单年度予以责任免除.”就是说,小尹在该公司投保只是一年的短期险,对于该公司而言,小尹的疾病是 ...
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一年支付一个月工资的经济补偿金。 四、无固定期限劳动合同操作实务及应对技巧 1、签订无固定期限劳动合同条件的变化 劳动法规定：劳动者在同一用人单位连续工作满 自己发展，想解除劳动合同，但又担心要承担违约金，所以一直未向公司提出。2007年6月29日，劳动合同法正式颁布，劳动合同法明确规定只有两种情况下 ...
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)??5:?（1）双方协商一致同意签订（实践中较少）； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（2）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（3）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合 ...
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内部对自己职工的一种称谓，对原告实质上属于何种性质用工没有任何约束力。决定一个事物本质的是其内容而不是形式，正如被告所说的，我国法律、法规及 本单位从事临时性工作的连续工作时间，可以与被录用为正式职工以后的工作时间合并计算为连续工龄。如前所述原告1990年12月25日前一直在天津石化公司从事临时工工作 ...
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