国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、 劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的 ...
//www.110.com/ziliao/article-292945.html -了解详情
国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、 时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的 ...
//www.110.com/ziliao/article-291960.html -了解详情
劳动能力等级鉴定如何从九级升到七级，获赔增加近十万元？ ——陈某某与三门峡某化工公司劳动能力再次鉴定案例实录 【导读】 对工伤事故，用人单位或工伤保险 河南省劳动能力鉴定委员会 2010年8月21日，申请人在被申请人单位劳动时间，在配料处理粉渣、清理石头时，被从装载机上倒下来的热煤灰烫伤，经三门峡黄河 ...
//www.110.com/ziliao/article-350583.html -了解详情
，晚上落锁后可正常休息。随着物价的上涨，该院也灵活地给他们增加报酬，由2200元逐渐增加到3800元。 1、申请人要求确认其自1996年9月1日至 工作性质特殊，属不定时工作制度，并认同了这样的工作性质。故申请人请求支付延长劳动时间的加班费主张，其法律依据及事实依据不足，本委不予支持，申请人称没有请过 ...
//www.110.com/ziliao/article-584511.html -了解详情
，晚上落锁后可正常休息。随着物价的上涨，该院也灵活地给他们增加报酬，由2200元逐渐增加到3800元。 1、申请人要求确认其自1996年9月1日至 工作性质特殊，属不定时工作制度，并认同了这样的工作性质。故申请人请求支付延长劳动时间的加班费主张，其法律依据及事实依据不足，本委不予支持，申请人称没有请过 ...
//www.110.com/ziliao/article-584504.html -了解详情
违反法律法规强制性规定，反则双方内部之间完全是意思自治，体现的是契约自由精神，劳动时间、方式、报酬等均由双方约定，解除雇佣关系也不受外界限制，雇佣关系几乎 高，可替代性强，诸多因素使得农民工与建筑单位之间难以形成长期稳定的关系，客观上增加了对其权益保护的难度。 4、从调整关系的法律不同看。劳动关系主要 ...
//www.110.com/ziliao/article-342006.html -了解详情
保护了劳动者的合法权益，又防止了用人单位用人不订立劳动合同，随意拖欠克扣劳动者工资，延长劳动时间，增加劳动强度，随意辞退劳动者等违法行为的发生。二、 晚婚假期。原告中海公司不服此判决，上诉于海口市中级人民法院，称：(1)解除劳动合同关系是双方合意行为。被上诉人张xx按“声明”结算了工资，并接受经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-325661.html -了解详情
，另一方当事人有权申请人民法院强制执行。 本调解书一式三份，双方当事人及劳动人事争议仲裁委员会各执一份。 申请人： 被申请人： 委托代理人： 委托代理人： 都不是很大，这样的时间成本劳动者根本负担不起。最终劳动者只能妥协解决。 律师建议：尽快修改我国《民事诉讼法》，增加劳动争议篇章，或专门案件的篇章 ...
//www.110.com/ziliao/article-308033.html -了解详情
，亦具有行政复议的法定职责。本案第三人冉某某之夫马某为城化公司单位职工，双方存在劳动关系，城化公司申请工伤认定符合法律规定。马某在值班时间内就餐时 会实际影响到工作，加之马某居住地与企业距离仅1000余米，回家就餐并不会过多增加就餐时间，马某回家就餐是生理需求，其目的在于以更好的身体条件和状态投入工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-594581.html -了解详情
签订“协议书”予以明确，协议书中应明确支付风险抵押金系员工真实、自愿的意思表示。 劳动合同法第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得 一致，或者用人单位常常单方面调整劳动者的工作地点，导致劳动纠纷，有必要在订立劳动合同时予以明确。（3）增加了工作时间和休息休假条款。（4） ...
//www.110.com/ziliao/article-336936.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务