；三、被告赔偿原告天津中国青年旅行社经济损失30000元；四、驳回原告其他诉讼请求。宣判后，天津国青旅提出上诉。天津市高级人民法院于2012年3月20日 华商公司与杭州小拇指公司因履行《特许连锁经营合同》发生纠纷，经杭州市仲裁委员会仲裁裁决解除合同。另查明，杭州小拇指公司于2008年4月8日取得商务部 ...
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原告称被告是企业B类人员，不享有上述待遇，没有法律依据。所以，天津市劳动争议仲裁委员会裁决原告补发被告亲属慰问费及补充医疗保险费，并无不当，应予照准。 劳动法》第四十六条：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 《中华人民共和国劳动 ...
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的经营期限以许可证为准）”。该公司于2010年7月28日取得的《天津市机动车维修经营许可证》载明类别为“二类（汽车维修）”，经营项目为“小型客车整车 华商公司与杭州小拇指公司因履行《特许连锁经营合同》发生纠纷，经杭州市仲裁委员会仲裁裁决解除合同。 另查明，杭州小拇指公司于2008年4月8日取得商务部 ...
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。此后，双方对加班费、特勤费以及经济补偿金等无法形成一致，原告遂申请仲裁。开发区劳动争议仲裁委员会经审理后作出裁决。仲裁期间，被告对于原告主张的4月 及特勤费予以确认，原审法院对此作出的判决，予以维持。（四）二审定案结论天津市第二中级人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项的 ...
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被告经济补偿金139408元。被告于2016年12月31日离职，离职前月平均工资为43000元。被告于2017年5月9日向天津市宝坻区劳动人事争议仲裁委员会 月3日期间法定节假日加班费35586.21元；五、驳回申请人郭某志的其余仲裁请求。上述事实，有原被告双方的提交的证据以及陈述予以证实，予以确认。 ...
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的通知。由于就补偿问题不能达成一致，李某向天津市河东区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付赔偿代通知金、辞退经济补偿金、保险、支付工资、差旅费和加班费。由于未 入职时，公司并未向其公示过岗位说明以及具体考核标准等规章制度。因此，天津市xx商贸有限公司对其解除缺乏依据，不符合《劳动合同法》第三十九条规定 ...
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项目的经营期限以许可证为准）。该公司于2010年7月28日取得的《天津市机动车维修经营许可证》载明类别为二类（汽车维修），经营项目为小型客车整车 天津华商公司与杭州小拇指公司因履行《特许连锁经营合同》发生纠纷，经杭州市仲裁委员会仲裁裁决解除合同。 另查明，杭州小拇指公司于2008年4月8日取得商务部 ...
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华商公司与杭州小拇指公司因履行《特许连锁经营合同》发生纠纷，经杭州市仲裁委员会仲裁裁决解除合同。另查明，杭州小拇指公司于2008年4月8日取得商务部 4.杭州小拇指公司授权许可，以及机动车维修经营不在特许经营许可范围内。裁判结果天津市第二中级人民法院于2012年9月17日作出（2012）二中民三知初字 ...
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.员工有下列情形之一，公司将立即解除劳动合同，而不必给予预先通知和任何经济补偿。具体情况包括但不仅限于下列诸项：8.对他人进行恶意攻击、诽谤 秩序的。2012年6月8日原告向天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告支付解除劳动关系经济赔偿金108610元、解除劳动关系代通知金10861 ...
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，且看下面案例解析： 于浩，一个还不满15岁的天真少年，虽然家住在天津市蓟县的一个村子里，他却不满足于这样的生活，总想看看外面的世界是什么样 感到，如果不撤诉法院只能驳回原告的起诉。于是8月22日再次到某区劳动争议仲裁委员会以被告名称已经变更为由要求第二次出具不予受理通知书。当日向法院提起第三次诉讼 ...
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