文章对企业重组问题做一个初步的探讨，企业重组是提高竞争力的需要，是一项说起来简单而实际操作过程复杂的工作，不仅涉及大量人、财、物，还涉及企业文化 沟通活动为导向的诸多步骤。对管理者来说，在组织变革的过程中，调动员工积极参与到组织变革中去相当重要，要从员工的角度出发来提出问题。比如，在某一个阶段，人们 ...
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，对其实施性骚扰，造成敌意性、胁迫性或者冒犯性的工作环境。职业场所中的性骚扰不仅影响受害者的工作效率，恶化工作环境，也往往给受害者带来身体、精神和经济上 所有。在被告否认情形下，原告没有补强证据证明被告存在对女员工的性骚扰行为，因此原告解除与被告的劳动合同，事实依据明显不足，解除行为显属不当。案例二： ...
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促使企业转换经营机制，完善法人治理结构，变外在的“输血”机制为内在的“造血”机制，提高经济效率。要切实着力于按照公司法的规定和要求，构建包括股东会、董事会、总经理等 从产权制度上进行改革，实现国有经济战略性退出，这一思路应当成为债转股工作的指导思想。在债转股的工作中，国有企业要积极吸引和组织更多的民间 ...
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投保人服务的思想。 任何一个公司都由无数个员工组成，员工的素质直接决定或影响着公司的整体素质，也直接决定着这家公司的社会形象。与一般公司不同，由于当前各 注意事项，而且包括在流程进行中出现状况后的请示、汇报、处理等事宜。由于业务操作流程是提高工作效率和防范企业风险的有效手段，因此，企业在经营管理过程中 ...
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指导性案例审理好类似案件，进一步提高办案质量和效率，确保案件裁判法律效果和社会效果的有机统一，保障社会和谐稳定；要高度重视案例指导工作，精心编选、积极推荐、及时 公证书》记载：通过因特网查询，川交工贸公司、瑞路公司在相关网站上共同招聘员工，所留电话号码、传真号码等联系方式相同；川交工贸公司、瑞路公司的 ...
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的知识、技能为主，有时也涉及一些辅助性知识的学习，主要目的是为了提高劳动者的日常劳动效率和劳动质量。专业技术培训的内容则较为专业，一般都有很强的针对性 使劳动者能胜任更高层次或更加专业的工作。 二是培训的对象。职业培训的范围一般没有特殊限制，可能包括单位的全体劳动者或者从事某工种的全体员工，是普及型的 ...
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缺少按要素分配内容等等。 （2） 企业基础劳动管理工作薄弱 许多企业的工作评价、岗位规范、岗位测评等基础劳动管理工作没有开展起来，企业需要多少人，用什么样的 过大问题还无法从根本上解决。根据我们的调查，我国垄断性行业部门其一般员工的工资性收入比非垄断性部门、企业一般员工的工资性收入高出3倍以上。根据《 ...
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的担心不言而喻。 政府相关部门工作效率低下使得一些原本积极备案的企业顿感失望 由于负责备案的部门并没有公布具体的说明以指导企业应该如何办理备案，而只是给了 了小两个月。“友仁居”的备案经历，折射出相关政府部门工作效率的低下，使得一些原本积极备案的企业顿感失望。 提高“备案率”还需从“根”上下功夫 要 ...
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；7、参与起草、修订企业仓储、物流管理制度，压缩企业运营成本，提高工作效率；8、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书，以起到增强企业本身 ；10、对企业管理层进行法律辅导，增强管理人员的法律意识； 11、对企业员工进行法律培训 , 提高员工的法制意识 , 保障企业规章制度得到贯彻执行； 12、对新 ...
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从重处罚。 ----依法严惩失职渎职犯罪行为。对于在预防、控制突发传染病疫情等灾害的工作中，负有组织、协调、指挥、灾害调查、控制、医疗救治、信息传递 相关机构、企业正常运转，全力以赴参与疫情防控。 10、担保人提出不可抗力抗辩的，如何处理? 担保人援用主债务人对债权人抗辩，主张主债务履行不能或迟延履行 ...
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