，是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而发生医疗费用后，由医疗保险基金支付其医疗保险待遇的社会保险制度，其目标是 侵权责任和工伤保险责任的关系问题没有做出明确规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者因工伤事故遭受人身伤害，向人民法院 ...
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医疗保险待遇损失的问题 1．因用人单位未按规定为劳动者缴纳医疗保险费，劳动者要求用人单位赔偿相关医疗保险待遇损失，劳动仲裁部门受理后，应要求劳动者提交相关 竞合诉讼，法院如何处理的问题 我们认为，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》是针对本市外来从业人员的特别规定，在具体计算工伤保险待遇时有其特殊性 ...
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月,参照湖南省苏仙区医疗保险站出具的《证明》,酌定汤国军平均月缴费工资为4000元。 二、汤国军因工受伤后,工伤保险待遇如何计算问题。2013年8 工伤保险基金支付。用人单位未参加工伤保险或者未按时足额缴纳工伤保险费的,工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位承担。应工伤职工或者其近亲属、所在单位申请进行 ...
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，盗抢的定义中含有另一除外责任，即不管第三者偷窃的证据如何充分，只要房屋外观没有留下痕迹，保险人均不负赔偿责任。在此条件之下任何行为都不能导致被保险人的合理 保险合同中是根据发生偶然事件的可能性而不是事件发生后的实际费用来计算保险费的，这种合同价款的计算方式使其与其他合同有显著的不同。（二）保险合同的 ...
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张保险单在该次事故中就没有体现出风险保障的作用来，虽然投保人充分履行了缴纳保险费的义务，但被保险人却没有享受到应该享受的权利（出险后获得的保险金给付的权利） 免赔额，也可以是免赔率），只有在损失超过这个限度时才予以赔偿。重复购买医疗保险如何理赔？某保险公司称，“根据医疗费用保险的补偿原理，对于医疗费用 ...
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个月本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(为10个月统筹地区上年度平均工资)。被上诉人刘三明支付给上诉人的各项赔偿费用合计6927．92元(含 条和第六十条的规定，用人单位应当按照规定参加工伤保险，为职工缴纳工伤保险费，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例 ...
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减一些费用，比如代扣代缴社会保险费、所得税，扣伙食费、房租费等，劳动者实际到手的金额通常会比应发工资少。经济补偿金的计算应当以劳动者的应发工资作为基数，而不 医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用２５％的赔偿费用；（4）造成女职工和未成年工身体健康损害的 ...
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工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60 （支付工伤待遇），根据侵权法理论，那么，用人单位少缴纳工伤保险费也应承担相应的赔偿责任（即工伤保险基金支付工伤保险待遇后的不足部分）。 综 ...
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：“鉴于投保人已向保险人提出投保申请，并同意按约定交付保险费，保险人依照承保险种及其对应条款和特别约定承担赔偿责任”；在保险单特别约定一栏中载明：“本保险人扩展 一致的，应当采用非格式条款。”的规定相违背。其次保险条款第二十四条如何计算并不明确，按保险法第三十一条“对于保险合同的条款，保险人与投保人、 ...
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工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60 （支付工伤待遇），根据侵权法理论，那么，用人单位少缴纳工伤保险费也应承担相应的赔偿责任（即工伤保险基金支付工伤保险待遇后的不足部分）。 综 ...
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