诊断为尘肺二期，评为四级伤残，应如何赔偿？社保不报销的医疗费应由谁承担？停工留薪期应支付到什么时间？工资标准应从哪个月份开始计算？民事赔偿是否 的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定”、“工伤职工鉴定伤残等级后仍需要治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一 ...
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超过12个月，伤情特别严重或特殊情况，可以申请延长最多12个月。 8、劳动能力鉴定的时限 劳动能力鉴定也就是评定伤残等级，申请材料齐全的，劳动能力鉴定委员会 的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。 遭遇此类情况应当如何处理： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4 ...
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，被诊断外伤性闭合性右肾损伤（肾脏碎裂伤）V级，右侧第10、11肋骨骨折。后进行右肾切除手术。并于2012年3月8日出院，共住院16天。原告的伤残经福建正方圆司法鉴定所鉴定伤残等级为八级，护理期限为60天，误工时间为90天。原告作为被告一的雇员，在从事雇佣活动中 ...
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，不能享受或不能全额享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补金？ 11.工伤人员经复查鉴定伤残等级提高的，其哪些待遇应作调整？ 12.从业人员因 平均月缴费工资。 6.哪些工伤人员可以享受生活护理费，标准如何确定？ 工伤人员已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月享受生活护理费。 ...
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经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。达成协议 鉴定8级的赔偿标准？ 108、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？ 109、受害人近亲属是否可以作为工伤行政诉讼的原告主体？ 110、劳动者打赢工伤 ...
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经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。达成协议后 伤残鉴定8级的赔偿标准？108、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？109、受害人近亲属是否可以作为工伤行政诉讼的原告主体？110、劳动者打赢工伤 ...
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双方过错程度由被告城管执法大队按30%的责任比例赔偿原告。关于原告请求赔偿金额如何计算的问题。本案各赔偿项目的赔偿数额应依照《最高人民法院关于审理人身损害 鉴定费已由被告太平洋财险南宁支公司垫付，因该费用属于原告为鉴定伤残等级必须支出的费用，故本院确定由被告太平洋财险南宁支公司支付。9、精神损害抚慰金 ...
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申报工伤，必将影响后续的工伤赔偿，遂建议由申请人立即自行申报工伤，并指导他们如何准备工伤认定的资料。 李建锋律师建议：暂时不需要委托律师，到适当时候 能力鉴定委员会做出的三劳鉴工伤2011-176号《河南省劳动能力鉴定表》认为申请人的伤残能力等级为九级伤残。经过李建锋律师了解情况后，认真查阅评定标准， ...
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机构能够严格贯彻执行，而在职工单位很难保障得到执行，工伤职工的合法权益如何得以保障呢？ （5） 工伤相关待遇采取按月领取的方式，对于权利人本人来讲 和标准支付费用。 结合本案客观事实来讲：申诉人经西安市劳动能力鉴定委员会依法鉴定伤残等级为三级，护理等级Ⅲ级，属因工完全丧失劳动能力等，根据《工伤保险条例 ...
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法院做法不一。但从立法本意和精神以及便民考虑，应允许后续治疗费和伤残等级同时申请鉴定。农民工王某受雇佣在安装一广告牌时不慎从高处跌落，致头部 反差现象，开物律师集团(郑州)事务所的戚谦律师认为，目前法律就伤害赔偿案件中如何判断受害人医疗终结尚无规定，大家对“治疗终结”和“后续治疗费”的认识差异所引发 ...
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