，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《劳动法》规定，用人单位应该为劳动者交纳社会保险。可以要求单位支付双倍工资的差额，并交纳社会保险。 2、《 有关系的。 未签劳动合同被辞退有什么补偿？ 如果无法确定理由将你辞退，你可以主张要求相当于双倍补偿金的赔偿金。如果你与公司实际用工已经超过一个月， ...
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： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、仲裁、劳动诉讼 前段时间朋友小雅诉苦说这个公司她快要待不下去了询问之下原来是这样。 三个月，面试时谈好有五险一金、通讯补贴、住宿补贴还有交通补贴。 如果出差，费用实报实销，转正之后还有年终奖、公费旅游等等。讲好试用期的工资是5000元 ...
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，他可能觉得丢人，所以说“我不给这种人辩护”。这种表态我们觉得就很有问题，要么你当初就别接这个案件，接了你就不应该轻易地退出。如果被告人辞退你可以，但是你作为 这个来刻章，最后把这1个亿转成7000万，转到他们自己公司的账户上去。后来首钢一对账，怎么1个亿刚存进去没几天就剩下3000万了，然后他们就追 ...
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？徐：退款有专门退款协议，到时看一下。原告：是全额退给我吧？徐：那要看你做到哪一步了，签证如果办了，签证费要扣掉。原告：签证费大约多少钱？徐：这不 的真实性，不确认录音中的声音为该公司法人徐哲的声音，但对声音的真实性不申请鉴定。被告表示录音中只是说退费，但对退多少钱、怎么退、什么时间退以及原告违约怎么 ...
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中，杨某琴就是因为没有原单位出具的离职证明，被新公司拒之门外。既然离职证明这么重要，那么离职证明应该怎么开呢？首先，这个证明是需要由职工离职的单位开具 规范。此外，离职证明只适用与合同期满或主动申请离职得到公司同意的员工，如果是被公司辞退或开除的员工，公司可以为其出具开除证明书，而不是离职证明书。如果 ...
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是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。如果产生了劳务纠纷，例如没有签订劳动合同应该怎么维权？我们先看一则案例：未签订劳动合同成功索赔 维护自身权益，在当地仲裁委提出仲裁申请，因任职期间未签署劳务合同，要求前公司赔偿其二倍工资，共计28564元，仲裁委作为《仲裁裁决书》给予支持。在本案 ...
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不让她再做事，一个多月来，她只能干坐在家里。“我在这家公司工作4年，按照劳动合同法规定，公司如果解雇我要多付我4个月的工资，要支付我上万元经济 易才公司不承认是由于原告患乙肝而辞退她。公司是否可以所谓的理由解雇原告我们暂且不说，相信法庭会有公正的判决。但不管怎么说，公司在组织员工体检的项目中包含查“大 ...
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、全国总工会和黑龙江省政府组成。在受害者和律师看来，民航局、黑龙江省政府均是利益相关方，怎么能参与调查呢？但是在现实中，拥有专业调查能力的民航局却往往是主要参与者。“中国 将一军：“如果是他技术不好，就不是他故意违反规章制度造成的事故。因为他技术不好，是公司把关不严，让他当机长当教员，摔了不应该有他的 ...
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