即将毕业的大学生小王为实习与一家软件公司签订了毕业后“卖身”三年的协议，实习期满后小王出于各种考虑拒绝留在公司。该公司遂以违约为由将小王告 上海市浦东新区人民法院对该案作出一审判决，驳回了原告公司的诉讼请求。 为实习签订三年协议 今年25岁的小王是大连理工大学软件学院（下简称大连软件学院）的学生。大四 ...
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协商及诉讼的处理方式。当然，从实习单位的角度出发，实习单位与实习生签订一份实习协议也是很重要的，在协议中明确实习报酬的标准、实习纪律的约定、实习生过错造成 约定、学校在实习过程中的职责要求及学校的法律责任等等，有了一份完善的实习协议，可以在发生纠纷时有约可依，更好的处理争议。实习期分两种(实习期是有两 ...
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单位和非在校学生也存在事实劳动关系。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。拓展资料：1、实习期是 ...
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责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 并且，企业如果强制员工签订放弃社保协议，是无效且违法的，最后企业依法处理，照样需要缴纳。 04 可以劝员工 ，所以用人单位只能与其签订《劳务合同》或实习协议。 因此，企业聘用的实习生，属于劳务合同(或实习协议)，不需要为其缴纳社会保险。 3、承包商派遣人员 ...
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非在校学生也存在事实劳动关系。???作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。???实习期间实习生须努力 ...
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因此，我们建议用人单位可以为参加实习的在校学生购买人身意外伤害保险，这样，如果实习生在工作中发生意外伤害，就可以享受相关的保险待遇。但是，如果在商业保险 与用人单位签署的实习协议中，应当明确各方的权利和义务，如果学生在实习单位发生意外伤害，应当协助双方妥善的处理后续事宜，这样既能保障实习生的权利，也能 ...
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，同时认定实习生属于《工伤保险条例》中的赔偿对象。为此，法官们又以讲法、讲理、讲情的态度进一步做原、被告的工作，最终使双方达成了如下和解协议：被告 中毒的，依法应承担经济赔偿责任以及刑事责任。 周景春（郑州高新区法院执行局局长）：实习生属于《工伤保险条例》中的赔偿对象。本案中的被告方某药业公司起初不愿 ...
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，同时认定实习生属于《工伤保险条例》中的赔偿对象。为此，法官们又以讲法、讲理、讲情的态度进一步做原、被告的工作，最终使双方达成了如下和解协议：被告 中毒的，依法应承担经济赔偿责任以及刑事责任。 周景春（郑州高新区法院执行局局长）：实习生属于《工伤保险条例》中的赔偿对象。本案中的被告方某药业公司起初不愿 ...
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的变化，并不必然导致未成年学生监护职责的转移。在曙光学校与学生家长签订的入学协议中，没有约定家长委托学校对未成年学生履行监护职责。因此，对在校学习的未成年 与企业的沟通协商，控制和防范风险。然而，工商学校在清楚实习单位不得安排实习生加班的相关规定的情况下，未通过加强对学生的安全教育以及与企业明确约定等 ...
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通常都会去一些单位实习，一方面积累工作经验，另一方面也为将来求职作 准备。但是，实习生在实习过程中产生的劳动纠纷如何解决呢？前不久，本报就接到了一位不愿 ，实习时间由校方掌握与安排。反映情况的同学也许不了解协议内容，所以才会有这样的误会。”那么，实习生超时工作到底适不适用《劳动法》呢？记者采访了北京 ...
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